سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,069

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MIEAC01_375

Index date: 31 December 2010

نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی abstract

شرکت های کوچک و متوسط در ایجاد اشتغال و فراهم کردن بستر مناسب برای نوآوری و افزایش صادرات نقش مهمی دارند. امروزه نقش این شرکت ها در اقتصاد کشورها بسیار شفاف و روشن می باشد، به‌طوری‌که عملکرد موفق این شرکت‌ها تأثیر مستقیمی بر روی سلامت اقتصادی کشورها دارد. یکی از ملزومات عملکرد موفق شرکت های کوچک و متوسط در دنیای رقابتی امروز داشتن نوآوری و ایجاد روحیه یادگیری سازمانی است. شرکت ها برای این‌که بتوانند نوآوری را در درون خود پرورش دهند، نیاز به دانش و یادگیری دارند و وجود دانش در سازمان ها از پیش نیازهای ایجاد نوآوری در آن‌هاست. شبکه های بین‌ِشرکتی و روابط اعتمادمحور بین شرکت ها از عواملی است که می تواند به رشد و انتشار دانش در آن شرکت ها و در نتیجه به رشد نوآوری کمک کند. این مقاله بر این است که با استفاده از روش معادلات ساختاری به بررسی مدل رابطه‌ای بین متغیرهای ارتباطات و یادگیری بین سازمانی و نوآوری در سازمان‌ها بپردازد و روابط بین این متغیرها را بررسی نماید. نتایج به‌دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که اعتماد بین‌ِسازمانی به عنوان مهم‌ترین عامل شکل گیری ارتباطات بین‌ِسازمانی از طریق اکتساب و انتشار دانش بر فرایند یادگیری بین‌ِسازمانی و نوآوری تأثیر معنا‌داری دارد و در نهایت نتایج کلی تحقیق نشان ‌دهنده اهمیت بالای ارتباطات بین سازمانی در فرایند نوآوری سازمانی است.

نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی Keywords:

نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی authors

وجه الله قربانی زاده

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی زمینه ی تخصصی مدیر

عبدالله ایران دوست

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه ی طباطبائی

محسن قوامی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه ی طباطبائی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، الهه .(1385) روشهای تحقیق در ...
کلانتری، خلیل .(1388) مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی ...
Li, S., Lin, B. (2006). Accessing information sharing and information ...
Liu, Chia-Ling (Eunice)., N. Ghauri, Pervez., R. Sin kovics, Rudolf. ...
Adobor, H. (2003).Trust as sensemaking: the m icrodynamics of trust ...
Ahuja, G. (2000). The duality of collaboratio. inducements and opportunities ...
BAUM, JOEL A. C., ROWLEY, T. J. _ (2008). NETWORK ...
Carneiro, A. (2000). How does knowledge management influence innovation and ...
Chesbrough, H. (2003). Open innovation: The new imperotive for creating ...
Chia-Ling (Eunice). L ., Pervez N. G., Rudolf R. S. ...
Conner, K. R., Prahalad, C. K. (1996). A resou rce-based ...
Das, T. K., Teng, B.S. (2001).Trust, control, and risk in ...
Doney, P. M. (1997). An examination of the nature of ...
Dong, L., Glaister, K. W. (2006). Mohives and partner selection ...
Doz, Y., Hamel, G. (1998). Allince advantage: The ort of ...
Dyer, J., Singh, H. (1998). The relational view: Cooperative strategy ...
Francis, J., Mukherji, A., Mukherji, ر. (2009). Examining relational and ...
Gold, A. H., Malhotra, A., Segars, A. H. (2001). Knowledge ...
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, ...
Heide, J. B., John, G. (1990). Alliances in industrial purchasing: ...
Hoang, H., Antoncic, B. (2003). _ etwork-based research in entrepreneu ...
Hugginsa, R., Johnston, A. (2010). Knowledge flow and inter-firm networks: ...
Inkpen, A. C., Pien, W. (2006). An examination of collaboration ...
Jimenez-] imenez D, Sanz-Valle R. . (2010). Innovation, organizational learning, ...
performance. Journal of Business Research, htt p ://dx.d oi.org/10. 1016/j ...
Jin, Z. (1999). Organizational innovation and virtual institutes. Journdl of ...
Kale, P, Singh, H., PerImutter, H. (2000). Learning and protection ...
Kandemir, D., Yaprak, A., Cavusgil, S. T. _ (2006). Alliance ...
Kwon, .-W.G; Suh, T. (2004). Factors affecting the level of ...
Meagher, K., and M. Rogers. (2004). Network density and R&D ...
Mesquita, L. F., Anand, J., Brush, T. H. (2008). Comparing ...
Mohr, J., & Spekman, R. (1996). Characteristic of partnership success: ...
Ozman, M. (2009). Inter-firm networks and innovation: a survey of ...
Ritter, T., Geminden, H. G. (2003). Network Competence: Its Impact ...
Sammarra, A., and L. Biggiero. (2008). Heterogeneity and specificity of ...
Tsang, E. W. (2002). Acquiring knowledge by foreign partners from ...
Tsang, E. W. K., Nguyen, D. T., Erramilli, M. K. ...
White, S., _ Lui, S.S.-Y. (2005). Distinguishing costs of cooperation ...
Yi-Renko, H., Autio, E., Sapienza, H. J. (2001). Social capital, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی" توسط وجه الله قربانی زاده، استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی زمینه ی تخصصی مدیر؛ عبدالله ایران دوست، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه ی طباطبائی؛ محسن قوامی پور، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه ی طباطبائی نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارتباطات بین‌ِسازمانی، اعتماد، یادگیری بینِ سازمانی، نوآوری هستند. این مقاله در تاریخ 10 دی 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1069 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که شرکت های کوچک و متوسط در ایجاد اشتغال و فراهم کردن بستر مناسب برای نوآوری و افزایش صادرات نقش مهمی دارند. امروزه نقش این شرکت ها در اقتصاد کشورها بسیار شفاف و روشن می باشد، به‌طوری‌که عملکرد موفق این شرکت‌ها تأثیر مستقیمی بر روی سلامت اقتصادی کشورها دارد. یکی از ملزومات عملکرد موفق شرکت های کوچک و متوسط در دنیای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش روابط بین‌ِشرکتی در یادگیری و نوآوری سازمانی با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.