تحلیل عوامل فرهنگ سازمانی مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی اعضای هیأت علمی

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,604

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_778

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

Abstract:

هدف کلی این پژوهش توصیفی- پیمایشی، شناسایی و تحلیل عوامل فرهنگ سازمانی مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی اعضای هیأت علمی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر 1837 نفر از اعضای هیأت علمی دانشکده های کشاورزی ایران بود که با توجه به جدول مورگان- کرجس، 404 نفر از آنان به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری چند مرحله ای برای انجام تحقیق انتخاب شدند. اهمیت دادن به تشکیل کارگروه ها در دانشگاه و استفاده از کار گروهی اعضای هیأت علمی برای بهتر انجام دادن کارها، از میانگین پایینی در مقایسه ها با سایر موارد برخوردارند. همچنین یافته های تحلیل عاملی حاکی از آن بود که سه عامل تیم محوری، توسعه قابلیت ها و توانمندسازی در مجموع حدود 61/35% از کل واریانس عوامل فرهنگ سازمانی مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی اعضای هیأت علمی دانشکده های کشاورزی ایران را تبیین می نمایند.

Authors

احسان قلی فر

دانش آموخته آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

سید یوسف حجازی

استاد گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

سید محمود حسینی

دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

روح الله رضایی

استادیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه زنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اردلان، محمدرضا، سلیمی، قربانعلی، رجایی پور، سعید، و مولوی، حسین ...
  • بیرن بائوم، رابرت (198)، دانشگاه‌ها چگونه کار می‌کنند (ترجمه آراسته، ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی (1383). توسعه منابع انسانی و نقش آن ...
  • رحیم‌نیا، فریبرز، علیزاده، مسعود (1387). بررسی ابعاد فرهنگ سزمانی بر ...
  • ساجدی، فضل الله و امیدواری، اعظم (1386). کارکنان توانمند و ...
  • عبدالهی، بیژن، حیدری، سریه (1387). عوامل مرتبط با توانمندسازی اعضای ...
  • قارون، محمد (1373). طراحی و تبیین الگوی مناسب در توانمندسازی ...
  • محمدی، محمد (1380). ارزیابی راههای توانمندسازی کارکنان دانشگاه بیرجند. پایان ...
  • Bartell, M. (2003). Intern ationalization of universitie, a university culture-based ...
  • Blancharrd. . (2003). Employees Empowerment Management, translate in farsi: Irannejad, ...
  • Denison, D.; Cho, H.J. & Young, J. (2000). Diagnosing Organizational ...
  • Erisen, R., Celikoz, N., Kurtkun, M., and Atas, S. (2009). ...
  • Fralinger, B.(2007). Organizational Culture At The University Level: A Study ...
  • Liden, R. C., & Tewksbury, T. W. (1995). Empowerment and ...
  • Mallak, L.A.. & Kustedt, H.A. (1996). Understanding and using empowerment ...
  • Sagie, A. (2002). Investigating the Determinans of Empowerment Paper Presented ...
  • Sigler, T. & Pearson, C. (2000). Creating and empowering culture: ...
  • Spreitzer, G .M. (1996). Social Structural Characteristics of Psychological Empowerment. ...
  • Thomas, K.W., & Velthouse, B.A. (1 990).Cognitive Elements of Empowerment ...
  • Tsui, A. S., Zhang, Z., Wang, H., Xin, K.R. and ...
  • Whetten, D.A & Cameron, k.s.(1998). Developing Management skills. New York: ...
  • Wilkinson, A. (1998). Empowerment: theory and practice. Personnel Review. (Online) ...
  • Yilmaz, C & Ergan, E. (2008) _ Organizational culture and ...
  • نمایش کامل مراجع