بررسی الگوی ساختاری رابطه روان رنجورخوئی رهبر با استرس شغلی و شکایات جسمانی
Publish place: 2th International Conference on New Research in Psychology, Social Sciences, Educational Sciences and Education
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 475
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPSE02_031
Index date: 12 November 2020
بررسی الگوی ساختاری رابطه روان رنجورخوئی رهبر با استرس شغلی و شکایات جسمانی abstract
بخش عظیمی اززندگی بشردرسازمان سپری می شود و هر سازمان به وسیله یک مدیر و یا رهبرانی اداره میشوند. ویژگی های شخصیتی رهبران و مدیران از زمره متغیرهایی است که بواسطه اثرات قابل توجهی که بر پیامدهای مختلف فردی و سازمانی به جای می گذارد مورد توجه بسیاری از محققان قرارگرفته است. این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری رابطه روان رنجورخوئی رهبری واسترس شغلی با شکایات جسمانی به مرحله اجرادرآمد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش منابع طبیعی استان اصفهان در بهار 1395به تعداد 428 نفر بود، که از میان آنان تعداد228 نفر با استفاده از نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه 37 سوالی محقق ساخته روان رنجوئی رهبر ، پرسشنامه 5 سوالی استرس شغلی ( کوهن و همکاران(1987 ˛ و پرسشنامه 17 سوالی شکایات جسمانی ( اسپکتور و جکس( 1997˛ بود. تحلیل داده ها نشان دادکه، بین روان رنجورخویی رهبر و استرس شغلی با رابطه معنادار ( ( p 0/05 وجود دارد و با شکایات جسمانی رابطه معناداری وجود ندارد.
بررسی الگوی ساختاری رابطه روان رنجورخوئی رهبر با استرس شغلی و شکایات جسمانی Keywords:
بررسی الگوی ساختاری رابطه روان رنجورخوئی رهبر با استرس شغلی و شکایات جسمانی authors
مائده ملک زاده
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی
زهرا بهمنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده،
علی مهداد
استاد یار دانشگاه و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد خوراسگان˛ اصفهان،