بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری بر کارکنان در بیمارستان بعثت همدان

هدف این تحقیق، بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با نوآوری در بیمارستان بعثت همدان می باشد. فرضیه اصلی اینتحقیق عبارت است از: «بین مدیریت دانش با نوآوری بیمارستان بعثت همدان رابطه معناداری وجود دارد». فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای ارتباط مؤلفه های مدیریت دانش (اجتماعی سازی دانش، بیرونی سازی دانش، ترکیب دانش و درونی سازیدانش) با نوآوری می باشند. جامعه آماری تعداد 150 به عنوان نمونه انتخاب شدند و نهایتاً داده ها از نمونه آماری مذکور جهتتجزیه و تحلیل داده ها اتخاذ گردیده است. که بیان کننده این موضوع است که از عوامل مهم مرتبط با نوآوری و مدیریت دانشمی باشد و باید در فرایند های کاری توجه فراوانی به آن شود. در این تحقیق با استفاده از نرم افزار Spss استفاده شده است. درپایان نیز با استفاده از نتایح حاصله، پیشنهادات لازم به منظور بهبود مدیریت دانش و همچنین ارتقاء نوآوری از طریق مدیریتدانش در بیمارستان بعثت همدان ارائه گردیده است.

Keywords:

دانش , مدیریت دانش , نوآوری