بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی در کارشناسان تولیدی شهر یزد
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 289
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE06_087
تاریخ نمایه سازی: 2 آذر 1399
Abstract:
هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مولفه های آن بر تعهد و مولفه های کارکنان در کارشناسان شرکت های تولیدی کوچک و متوسط شهر یزد بوده است. نمونه مورد بررسی ۲۰۵ نفر از کارشناسان شرکت های تولیدی که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و روش تعیین تعداد نمونه جدول مورگان است. برای توصیف ویژگی های نمونه شاخص های توصیفی میانگین، انحراف معیار و برای تحلیل استنباطی از نرم افزار spss, pls استفاده شده نتایج بدست آمده نشان می دهد که تاثیر مستقیم فرهنگ سازمانی بر تعهد تایید شد و جهت رابطه مثبت است و همچنین تاثیر ماموریت سازمانی بر تعهد هنجاری تایید و جهت تاثیر ماموریت بر تعهد هنجاری مثبت است و ماموریت بر تعهد عاطفی و مداوم تاثیر ندارد و همچنین نتایج نشان داد که تاثیر مشارکت سازمانی بر تعهد عاطفی و تعهد مداوم مورد تایید است و جهت تاثیر مشارکت بر تعهد هنجاری و مداوم مثبت است و مشارکت بر تعهد هنجاری تاثیر ندارد .همچنین نتایج نشان می دهد تاثیر سازگاری بر تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مداوم تایید می شود و جهت تاثیر سازگاری بر هر سه مولفه تعهد مثبت است .
Keywords:
Authors