ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

تبیین و ارائه ی مدل ویژگی های سازمانی- عملکردی مؤثر بر عملکرد مدیران بحران (مطالعه موردی: استان های جنوب شرق کشور)

Year: 1399
COI: SHTCC01_013
Language: PersianView: 46
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ابوالفضل فقیهی - دانشجوی دکتری مدیریت بحران، دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران
علی ملاحسینی - استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران
مهدی کاظمی - دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران

Abstract:

زمینه و هدف: بحران، پدیده ای با احتمال وقوع کم و تأثیرگذاری زیاد است که نظم سیستم اصلی یا قسمت هایی از آن را مختل نموده و پایداری آن را به هم می زند؛ لذا مدیریت صحیح آن، نقش اساسی در بهبود و پیشرفت جامعه دارد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف تبیین و ارائه ی مدل ویژگی های سازمانی- عملکردی مؤثر بر عملکرد مدیران بحران (مطالعه موردی: استان های جنوب شرق کشور) انجام شد. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف توصیفی و از نظر نتایج کاربردی بود و جامعه آماری آن را کلیه اعضای ستاد مدیریت بحران استان های جنوب شرقی کشور (سیستان و بلوچستان، هرمزگان، کرمان خراسان جنوبی و یزد) که تعداد آنها در سال 1398 حدوداً بالغ بر 100 نفر بود؛ تشکیل داد. از این بین، با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان و کرجسی، نمونه ای با حجم 80 نفر از اعضای ستاد مدیریت بحران به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. گردآوری داده ها در دو بخش کیفی و کمی انجام گرفت. برای جمع آوری اطلاعات در بخش کیفی، از روش جمع آوری اطلاعات مکتوب و در بخش کمی بعد از طراحی و اعتباریابی ابزار از پرسشنامه سبک های مدیریتی هرسی و بلانچارد (LBA) استفاده گردید. یافته ها: نتایج تحلیل داده اهی پژوهش، ضمن این که مدل ویژگی های سازمانی- عملکردی مؤثر بر عملکرد مناسب مدیران بحران استان های جنوب شرق کشور را مورد تأیید قرار داد؛ نشان داد که بین ویژگی های سازمانی- عملکردی مدیران بحران تفاوت معنادار وجود دارد (p<0/05) که در این بین بالاترین رتبه را رابطه مدار- انسان گرایی دارد و پس از آن وظیفه مدار- آمرانه در رتبه ی دوم قرار دارد. نتیجه گیری: با توجه به نتیجه به دست آمده، پیشنهاد می شود سبک های رهبری رابطه مدار- انسان گرا در میان مدیران بحران فراگیر شود.

Keywords:

ویژگی های سازمانی- عملکردی، عملکرد مدیران، بحران

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1140361/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فقیهی، ابوالفضل و ملاحسینی، علی و کاظمی، مهدی،1399،تبیین و ارائه ی مدل ویژگی های سازمانی- عملکردی مؤثر بر عملکرد مدیران بحران (مطالعه موردی: استان های جنوب شرق کشور)،کنفرانس ملی سلامت اجتماعی در شرایط بحران،اهواز،،،https://civilica.com/doc/1140361

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، فقیهی، ابوالفضل؛ علی ملاحسینی و مهدی کاظمی)
برای بار دوم به بعد: (1399، فقیهی؛ ملاحسینی و کاظمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 15,800
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support