بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمان در استانداری اردبیل
Publish place: Fourth Scientific Conference on New Achievements in Iranian Studies in Management, Accounting and Economics
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 457
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCRAE04_020
تاریخ نمایه سازی: 2 بهمن 1399
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمان در استانداری اردبیل می باشد روش تحقیق ، توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره استاداری اردبیل می باشد و تعداد 162 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند و ابزار گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه های چابکی سازمان آذر 1390 ،پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستید 2000 (پرسشنامه فناوری اطلاعات کوچه مشکی 1392 ) بوده و برای تجزیه تحلیل داده ها از تکنیک تحلیل همبستگی (آزمون همبستگی پیرسون ) با استفاده از نرم افزارSPSS استفاده شد نتایج تحقیق حاکی از آن اس که متغیر استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با بتای BETA=0/45 توجه پذیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با کمترین میزان تاثیر BETA=0/40 و اثر بخشی فناوری اطلاعات و ارتباطات با بیشترین میزان تاثیر با بتای BETA=0/46 متغیر چابکی سازمان را پیش بینی می کنند همچنین متغیر ایهام گریزی با بتای BETA=0/62 ، فاصله قدرت با بیشترین میزان بتای BETA=0/66 و فرد گرایی و جمع گرایی با کمترین میزان تاثیر BETA=0/21 متغیر چابکی سازمانی را پیش بینی می کنند
Keywords:
Authors