بررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشور
Publish place: Third National Conference on Textiles and Clothing
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,027
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCTC03_035
Index date: 25 April 2011
بررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشور abstract
انتخاب گزینش نیروهای انسانی از بین نیروهایی که با اقداماتی توسط نیرویابان به طرف سازمان جذب شده اند امری بسیار مهم و حیاتی برای سازمان تلقی می گردد و در اینده سازمان و چگونگی نیل به اهداف آن تاثیر مستقیم دارد بدیهی است که هرچه میزان متقاضیان شغلی در سازمان بالاتر باشد امکان گزینش نیروهای بهتر افزایش خواهد یافت و چنانچه سازمان ها نتوانند با سیاست ها و خط مشی های خود نیروهای انسانی متخصص و متعهد بیشتری را جذب نمایند به همان میزان انتخاب و گزینش آنان محدودتر خواهد شد فرایند انتخاب مدیران نقش بسیار مهمی در بقا سازمان ها ایفامی کند و مدیران باید دانش مهارت و توانایی لازم را برای انجام موفق و موثر درشغل مورد نظر دارا باشند یا به عبارت دیگر شایستگی لازم را جهت احراز شغل مورد نظر داشته باشند. این تحقیق به بررسی نظام جذب و تامین گزینش مدیران درکارخانجات دولتی و خصوصی نساجی استانمازندران طی سالهای 1380-1360 می پردازد که ضمن تعریف شرایط احراز شغل و ارائه یک مدل نظری با رویکرد سیستمی ، متغیرهای سن، سوابق اجرایی و مدیریتی، تجربه، نوع و میزان تحصیلات مدیران در دو بخش دولتی و خصوصی مورد بررسی قرارگرفت.
بررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشور Keywords:
بررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشور authors
حامد محمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر،دانشکده علوم انسانی ،گروه مدیریت
مجتبی طبری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر،دانشکده علوم انسانی ،گروه مدیریت
وحید محمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر ،دانشکده فنی و مهندسی،گروه مهندس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :