شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

مقدمه: در حال حاضر با توجه به تغییرات روزافزون ، کسب اطلاعات جزءارکان سازمان قرار گرفته است و در این راستا تجهیز مدیریت به یک سیستم اطلاعات صحیح و مطمئن که توانایی مدیریت را در اتخاذ تصمیمات ارتقا بخشد به یک ضرورت اساسی تبدیل شده است. بنابراین هدف از این پژوهش هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت در دانشگاه علوم پزشکی مشهد بوده است. روش بررسی: روش تحقیق از بعد هدف کاربردی و از بعد اجرا آمیخته اکتشافی بوده است در بخش ابزار تحقیق در جمع آوری داده های کیفی از مطالعات کتابخانه ای ودر بخش جمع آوری داده های کمی از پرسش نامه که با تکنیک دلفی ساخته شده، استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش 700 نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد بوده است. که از این میان 255 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته ها: در نهایت براساس دیدگاه گروه خبرگان 51 مولفه در 4 بعد فناوری اطلاعات، منابع انسانی، مدیریت ساختار سازمانی از عوامل موثر بر استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت شناسایی گردید نتیجه گیری: نتایج تجزیه و تحلیل آماری وضعیت دانشگاه علوم پزشکی مشهد را در استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت در 4 بعد شناسایی شده فناوری اطلاعات، منابع انسانی، مدیریت، ساختار سازمانی بالاتر از حد متوسط قرار دارد.

Keywords:

اطلاعات , سیستم های اطلاعات مدیریت , منابع انسانی , مدیریت , ساختار سازمان