تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی مدیران ورزشی استان خراسان جنوبی

هدف از پژوهش حاضر تأثیر کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی مدیران ورزشی استان خراسان جنوبی بود. جامعه آماری این تحقیق را مدیران ورزشی استان خراسان جنوبی تشکیل داده اند که تعداد آن ها 110 نفر می باشد. نمونه با توجه به حجم جامعه آماری به صورت تمام شمار انتخاب گردید. ابزار مورد استفاده در تحقیق حاضر پرسشنامه می باشد. برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق از دو پرسشنامه 1- پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، 2- پرسشنامه فرسودگی شغلی استفاده شد. برای اطمینان از روایی پرسشنامه ها، بعد از تدوین آنها از نظرات و راهنمایی های استادان صاحب نظر در علم مدیریت ورزش استفاده شد و نظرات آنها در پرسش نامه نهایی لحاظ گردید. برای اطمینان از پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب پایایی درونی برای کیفیت زندگی کاری (0/85) و فرسودگی شغلی (0/801) بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و جداول) و ا ستنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون آماری) با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس نسخه 22 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد، کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی مدیران تأثیر معناداری دارد.

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , فرسودگی شغلی , مدیران ورزشی