سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های پروژه محور

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 572

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PHFHL02_045

Index date: 2 March 2021

رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های پروژه محور abstract

رفتار شهرروندي سازماني رفتاري اختياري است كم موجب بهبود عملکرد سازمان ها می شود. علاوه بر سازمان های دائمی، سازمان های پروژه محور و در شکل کلی تر سازمان های موقت نیز برای بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف خود به کمک این گونه رفتارهای فرانقشی نیاز درند. اما میان سازمان های دائمی و سازمان های موقت تفاوت هایی وجود دارد که موجب می شود مدیریت منابع انسانی و به تبع رفتارهای فرانقشی در این گونه ساخت سازمانی شکل متفاوتی به خود بگیرد. بنابراین این مطالعه بر آن است تا به شناسایی و تبیین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های موقت و پروژه محور بپردازد که تحت عنوان رفتار شهروندی پروژه ای یا PCB نام گذاری می شود. براساس یافته های این مطالعه، رفتار شهروندی پروژه ای دارای پنج بعد تحت عناوین رفتار اطاعت پروژه ای، رفتار نوآوری، رفتار همکاری، وجدان (کاری) و رفتار حفظ روابط است. این ابعاد پنجگانه را از حیث جهت گیری می توان به دو دسته ابعاد سازمان مدار و ابعاد فردمدار تقسیم بندی کرد که در تعامل با یکدیگر قادر به تحقق موفقیت کلی پروژه ها هستند. پیادهای رفتار شهروندی پروژه ای در سازمان های پروژه محور را می توان در چهار عرصه تیم، سازمان، پروژه و اثربخشی پس از خاتمه مشاهده کرد. در نهایت با استناد به یافته ها و نتایج مطالعات صورت گرفته در این حوزه، مدل ساتار روابط برای نمایش ارتباطات میان رفتار شهروندی پروژه ای، در سازمان های پروژه محور را می توان در چهار عرصه تیم، سازمان پروژه و اثربخشی پس از خاتمه مشاهده کرد. در نهایت با استناد به یافته هاو نتایج مطالعات صورت گرفته در این حوزه، مدل ساختار روابط برای نمایش ارتباطات میان رفتار شهروندی پروژه ای، پیشران ها و پیامدهای آن پیشنهاد گردیده است.

رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های پروژه محور Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی OCB , سازمان پروژه محور , رفتار شهروندی پروژه ای PCB , سازمان موقت

رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های پروژه محور authors

علیرضا رجبی پور میبدی

استادیار بخش مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد

علیرضا رجبیپور میبدی

استادیار بخش مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد

مهناز ایران منش

کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (تحقیق در عملیات)، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد

مقاله فارسی "رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های پروژه محور" توسط علیرضا رجبی پور میبدی، استادیار بخش مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد؛ علیرضا رجبیپور میبدی، استادیار بخش مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد؛ مهناز ایران منش، کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (تحقیق در عملیات)، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی روانشناسی و سلامت با محوریت سبک زندگی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رفتار شهروندی سازمانی OCB ، سازمان پروژه محور، رفتار شهروندی پروژه ای PCB ، سازمان موقت هستند. این مقاله در تاریخ 12 اسفند 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 572 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که رفتار شهرروندي سازماني رفتاري اختياري است كم موجب بهبود عملکرد سازمان ها می شود. علاوه بر سازمان های دائمی، سازمان های پروژه محور و در شکل کلی تر سازمان های موقت نیز برای بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف خود به کمک این گونه رفتارهای فرانقشی نیاز درند. اما میان سازمان های دائمی و سازمان های موقت تفاوت هایی وجود ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های پروژه محور با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.