بررسی نقش شایستگی مدیریتی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه کارکنان شرکت اب و فاضلاب کرمان شهرستان شهربابک)

هدف از این پژوهش بررسی نقش شایستگی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استانکرمان شهرستان شهربابک است این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی است جامعه اماری این پژوهش 104 نفر است ابزارگرداوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه است روایی پرسشنامه های مذکور با به کارگیری روش اعتبار محتوا و پایایی انها با محاسبه الفای کرونباخ تایید شد همچنین برای بررسی و ازمون فرضیه ها و مدل مفهومی نرم افزار spss مورد استفادهقرار گرفت با توجه به اینکه رابطه بین نقش شایستگی مدیریت بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی یکی از موضوعات مورد توجهدر علم مدیریت است که همواره در میان محققان واندیشمندان این علم مورد بحث قرار گرفته است سوال اساسی پژوهشحاضر نیز این است که ایا رابطه ای معنادار بین شایستگی مدیران بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان وجود دارد کهطبق نتایج به دست امده تاثیر نقش شایستگی مدیران بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی به شکل مستقیم و معناداری وجودداشته است.

Keywords:

رضایت شغلی , تعهد سازمانی , شایستگی مدیریتی