ارائه الگوی عملیاتی نیازسنجی ورزشی کارکنان سازمان های صنعتی تولیدی (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)

برنامه ريزي ورزشي با توجه به نيازهاي کارکنان ازاهميت ويژه اي برخوردار است وموجب بهبود روحيه مي گردد،تحقيق حاضر با هدف بررسي نيازهاي ورزشي کارکنان فولاد مبارکه به عنوان بزرگترين کارخانه صنعتي کشور انجام شد. نوعپژوهش، توصيفي و از روش پيمايشي بود. جامعه آماري شامل کليه کارکنان بوده که تعداد آنها 7113 نفر بود.جهت انتخابحجم نمونه از جدول کرجسي و مورگان استفاده شد و با توجه به اين که تعداد کارکنان در واحدهاي مختلف شرکت متفاوتبود، از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با جامعه آماري استفاده شد و 364 نفر به عنوان نمونه آماري انتخابشدند. ابزار اندازه گيري درابتدا يک مصاحبه نيمه سازمان يافته با 50 نفر وسپس از پرسش نامه محقق ساخته استفادهشد. جهت تعيين روايي پرسش نامه از نظرات متخصصين و اساتيد مديريت ورزشي استفاده شد. جهت پايايي پرسش نامه ازضريب آلفاي کرونباخ استفاده شد که مقدار 0/86، به دست آمد. نتايج به دست آمده نشان داد که نيازهاي ورزشي کارکنانبه ترتيب شنا ، فوتسال، کوهنوردي، فوتبال، بدنسازي بود. انجام فعاليت هاي ورزشي همراه خانواده، برگزاري مسابقاتورزشي به طور منظم از جمله راهکارهاي افزايش روحيه شرکت در فعاليت هاي ورزشي کارکنان بود.

Keywords:

نیازسنجی ورزشی , کارکنان , برنامه ریزی , راهکارها