بررسی رابطه سبک های رهبری و نقش آن درخودکارآمدی اثر بخشی عملکرد مدیران مجموعه های ورزشی شهرستان نور

هدف این پژوهش، بررسی رابطه سبک های رهبری نقش آن درخودکارآمدی و اثر بخشی عملکرد مدیران مجموعه های ورزشی انجامگرفت جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران مجموعه های ورزشی شهرستان نور در سال 1398 بوده. روش تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از نوع همبستگی است ، برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد؛ و با توجه به اینکه کل جامعه180 نفر بود با استفاده از جدول مورگان 124 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه هایعملکرد شغلی پاترسون (1992)، پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر و همکاران (1982) و پرسشنامه سبک های رهبری باس وآولیو (1985) استفاده شد. برای بررسی نرمال بودن متغیرهای پژوهش آزمون کالمو گراف- اسمیرنوف K-S انجام شد. نتایج تحقیق بااستفاده از روش همبستگی و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و یافته ها نتایج قابل قبولی را نشان دادند. نتایج بهدست آمده فرضیه تحقیق مبنی بر اینکه " سبک های رهبری توان پیش بینی، اثربخشی وعملکرد مدیران مجموعه های ورزشی رادارد." تایید می شودو همچنین با توجه به آنچه نتایج به دست آمده فرضیه تحقیق مبنی بر اینکه " خودکارآمدی توان پیش بینیعملکرد مدیران مجموعه های ورزشی را دارد." تایید می شود.

Keywords:

سبک های رهبری , خودکارآمدی , اثر بخشی , عملکرد مدیران , مجموعه های ورزشی