بررسی کیفیت زندگی کاری در سازمان های دولتی؛ مفاهیم و نظریه ها

در طی چند دهه گذشته پنج تعریف متفاوت از کیفیت زندگی کاري تکامل و توسعه پیدا کرده است، اولینتعریف که در طی دوره بین سال هاي 1972-1962 ظهور پیدا کرد کیفیت زندگی کاري را به عنوان یک متغیرمورد ملاحظه قرار داد. در مباحث، کنفرانس ها و مطالعات اولیه اکثر کسانی که در این زمینه کار می کردندکیفیت زندگی کاري را به عنوان واکنش فرد در برابر کار یا پیامدهاي فردي تجربه کاري مورد ملاحظه قرار میدادند، لذا بحث از کیفیت کاري یک فرد در برابر کار یا نحوه ي بهبود کیفیت زندگی کاري براي یک فرد، درمیان بود. در این پژوهش با روش توصیفی کتابخانه اي به بررسی بررسی کیفیت زندگی کاري در سازمان هايدولتی می پردازیم.

Keywords:

کیفیت زندگی کاري , سازمان هاي دولتی , مفاهیم , نظریه ها