تأثیر مدیریت اخلاقی منابع انسانی بر عملکرد مالی و اقتصادی شرکت ها
Publish place: 6th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 239
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC06_034
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
Abstract:
امروزه یکی از مهمترین مسائل مالی شرکت ها، اندازه گیری عملکرد آنها می باشد اندازه گیری عملکرد مالی شرکتها از آن جا که پایه بسیاری از تصمیمات از تصمیم گیری در داخل و خارج از شرکت می باشد، دارای اهمیتاست. تصمیم گیری مربوط به سرمایه گذاری ها، افزایش سرمایه شرکت ها، رابطه نمایندگی و بسیاری ازتصمیمات دیگر، همگی مبتنی بر اندازه گیری عملکرد است. بنابراین هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیرمدیریت اخلاقی منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت ها می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را 280 نفر ازکارکنان ستادی شرکت های فعال در شهرک صنعتی تفت تشکیل می دهند که تعداد 162 نفر از آن ها به روشنمونه گیری تصادفی دردسترس مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی سازهاز طریق اساتید و خبرگان و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Spss و Pls انجام شد. یافته هایتحقیق نشان داد که تمام فرضیات تحقیق تایید شد. به طوری که مدیریت اخلاقی منابع انسانی بر عملکرد مالیشرکت ها تاثیر مثبت و معنادار دارد.
Keywords:
Authors
داود شفیعی پور
استاد دانشگاه پیام نور
محمدمهدی زارع شحنه
استاد دانشگاه پیام نور
زهراسادات هاشمی نسب زواره
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور