ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

شناسایی عوامل کلیدی تاثیر گذار در خط مشی های آینده سازمان تامین اجتماعی ایران

Year: 1399
COI: JR_JIFS-5-2_006
Language: PersianView: 30
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عباس سلیمانی - مدرس دانشگاه کارمند
علی اصغر پورعزت - گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت؛ دانشگاه تهران؛ تهران؛ ایران
محمدرضا اسماعیلی گیوی - گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران

Abstract:

هدف:آینده­ی سازمان تامین اجتماعی همواره به عنوان یکی از دغدغه­ های اصلی و اثرگذار در عرصه­ی ارائه ی خدمات اجتماعی ایران مطرح بوده است. بی­توجهی به این آینده می­تواند سرنوشت بیش از ۴۳ میلیون نفر از مردم ایران را با چالش جدی مواجه نماید و عواقب جبران­ناپذیریی را به­دنبال داشته باشد. ما در این پژوهش به­دنبال شناسایی عوامل کلیدی هستیم که آینده­ی بیش از ۵۳ درصد مردم ایران را تحت تاثیر قرار خواهد داد تا از این طریق آینده­ی مطلوب و باور­پذیری را برای سازمان تامین اجتماعی رقم بزنیم. روش:ما در این پژوهش در جهت افزایش غنای تحقیق با استفاده از روش فراترکیب مدل سند­لوسکی و باروسو و مصاحبه­ی نیمه­ساختار­یافته با خبرگان (اساتید دانشگاه و مدیران سازمان تامین اجتماعی)، اقدام به گردآوری داده نمودیم و برای تجزیه وتحلیل داده­ها از تکنیک تحلیل تم استفاده نمودیم. یافته­ها:از میان ۲۲ عامل کلیدی شناسایی شده با روش متاسنتز و مصاحبه با خبرگان، پرسشنامه­ای تهیه شد که جهت رتبه­بندی عوامل کلیدی بر اساس اهمیت و عدم قطعیت در اختیار خبرگان قرار گرفت که در نهایت دو عامل سبک­ های مدیریتی به­ویژه در حوزه­ی مالی از نظر اهمیت؛ و سیاست­زدگی سازمان از نظر عدم قطعیت، توسط خبرگان رتبه­ی بالاتری اخذ نمودند.در مرحله­ی بعد، اقدام به سنجش اعتبار عوامل کلیدی از طریق خبرگان نمودیم که در نهایت ۱۱ عامل تایید شد. نتیجه­گیری: با توجه به شناسایی میزان سیاست زدگی و توجه به سبک های مدیریتی بعنوان دو عامل کلیدی تاثیر گذار در حوزه خط مشی های آینده سازمان تامین اجتماعی، می توان نتیجه گیری نمود که موفقیت این سازمان در گرو این مسئله است که خط مشی گذاران پرهیز از رفتار های سیاسی و افزایش استفاده از سبک های مدیریتی را مبنای خط مشی گذاری آینده تامین اجتماعی قرار دهند. 

Keywords:

سازمان تامین اجتماعی ایران, آینده تامین اجتماعی ایران, متاسنتز, عدم قطعیت آینده

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JIFS-5-2_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1225055/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سلیمانی، عباس و پورعزت، علی اصغر و اسماعیلی گیوی، محمدرضا،1399،شناسایی عوامل کلیدی تاثیر گذار در خط مشی های آینده سازمان تامین اجتماعی ایران،https://civilica.com/doc/1225055

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • پروندی، یحیی. (۱۳۹۵). «بررسی نظری تطبیقی نظام های تامین ...
  • خالق­پرست، حسین و همکاران. (۱۳۹۶). «تحلیل حقوق تامین اجتماعی ایران ...
  • خندان، عباس. (۱۳۹۲). «مقایسه­ی ارائه­ی تعهدات بلندمدت در ایران و ...
  • خندان، عباس. (۱۳۹۳). «مرور انواع سیستم­ های تامین اجتماعی و ...
  • دلوی، محمد رضا و همکاران. (۱۳۹۲). «اندازه­گیری ابعاد قابلیت­ های ...
  • رومینا، نکیسا و همکاران. (۱۳۹۲). «تعهدات اکچوئریال سازمان تامین اجتماعی». ...
  • زکی، محمد­علی. (۱۳۹۷). «فراترکیب پژوهش شبکه­ های اجتماعی مجازی در ...
  • کریمی، صدیقه و نصر، احمدرضا. (۱۳۹۱). «روش­ های تجزیه وتحلیل ...
  • ۱۰.کمالی، یحیی. (۱۳۹۶). «روش­شناسی فرا­ترکیب و کاربرد آن در سیاست­گذاری ...
  • ۱۱.کیمیاگری، محمد و منوچهری­راد، رضا. (۱۳۹۰). «بازتوزیع درآمد در صندوق ...
  • ۱۲.محروق، فاطمه و همکاران. (۱۳۹۳). «ارزیابی میزان کاربست روش سناریونویسی ...
  • ۱۳.مرکز پژوهش های مجلس. (۱۳۹۳). بهبود نظام تصمیم­گیری تامین ...
  • ۱۴.موسسه­ی عالی پژوهش تامین اجتماعی. (۱۳۹۶). «بررسی ساختار تامین اجتماعی ...
  • ۱.Aguirre, R. & Whitehill Bolton, K. (۲۰۱۳). Qualitative interpretive meta-synthesis ...
  • ۲.Blanco-Encomienda, F. J. & Ruiz-García, A. (۲۰۱۷). Evaluating the Sustainability ...
  • ۳.Carlos, P., Claudio, A., Marcelino, S., Solon, V., & Carlos, ...
  • ۴.Christina, B. & Quynh, A. (۲۰۱۹). Social protection systems and ...
  • ۵.Chung-Yang, Y., Hyunwook, C., & Shih-Jiunn, S. (۲۰۱۸).Public–private pension mixes ...
  • Dalavi, M.R., & et al. (۲۰۱۳). Measuring the dimensions of ...
  • ۷.Febede, J. & Gijsbert, V. (۲۰۱۹).Internal coordination of social security ...
  • Higher Institute of Social Security Research. (۲۰۱۷). Study of the ...
  • ۹.Hohnerlein, E. (۲۰۱۹). Pension indexation for retireesrevisited – Normative patterns ...
  • International labour organization. (۲۰۱۳(. National Tripartite Social Dialogue an ILO ...
  • Kamali, Y. (۲۰۱۷). Meta-synthesis methodology and its application in public ...
  • Karimi, S. & Nasr, A. R. (۲۰۱۲). Methods of analyzing ...
  • Khaleghparast, H., & et al. (۲۰۱۷). Analysis of Iran's social ...
  • Khandan, A. (۲۰۱۳). Comparison of long-term commitments in Iran and ...
  • Khandan, A. (۲۰۱۴). Review of various types of social security ...
  • Kimiagari, M., & Manouchehrirad, R. (۲۰۱۱). Redistribution of income in ...
  • Ksenija, K., Sharon, P., Dale, W., & Fiona, C. H. ...
  • Louis, D. & Enoff, R. (۲۰۱۳). Innovations in contribution collection ...
  • Luciana, B., Jaccoud, A., Cleusa, M., & Andrea, B. (۲۰۱۷). ...
  • Ludvigsen, M., Hall, E., Gabriele, M., Fegran, H., & Uhrenfeldt, ...
  • Mitchell, E. (۲۰۱۹). Negotiating vulnerability: The experience of long-termsocial security ...
  • Organisation for Economic Co-operation and Development. (۲۰۱۹). Pensions at a ...
  • Parliamentary Research Center. (۲۰۱۴). Improving the social security decision-making system, ...
  • Parvande, Y. (۲۰۱۶). A Comparative Theoretical Study of Social Security ...
  • Podger, A., station, D. & whiteford, P. (۲۰۱۴). Designing Social ...
  • Romina, N., & et al. (۲۰۱۳). Actual obligations of the ...
  • Sandelowski, M. & Barroso, M. (۲۰۰۷). Handbook for synthesizing qualitative ...
  • Sunil Kumar, P., Raghunatha, S., & Satya, S. M. (۲۰۱۹). ...
  • Wallace, L., Silver, H. B., Gregory, S., & Parham, J. ...
  • Xiaoyu, D. & Jing Tian, R. (۲۰۱۹).Effect of Social Security ...
  • Zaki, M. A. (۲۰۱۸). Meta-synthesis of virtual social network research ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
    این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support