شناسایی عوامل کلیدی تاثیر گذار در خط مشی های آینده سازمان تامین اجتماعی ایران
Publish place: Semiannual Journal of Iran Futures Studies، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIFS-5-2_006
تاریخ نمایه سازی: 17 خرداد 1400
Abstract:
هدف:آیندهی سازمان تامین اجتماعی همواره به عنوان یکی از دغدغه های اصلی و اثرگذار در عرصهی ارائه ی خدمات اجتماعی ایران مطرح بوده است. بیتوجهی به این آینده میتواند سرنوشت بیش از ۴۳ میلیون نفر از مردم ایران را با چالش جدی مواجه نماید و عواقب جبرانناپذیریی را بهدنبال داشته باشد. ما در این پژوهش بهدنبال شناسایی عوامل کلیدی هستیم که آیندهی بیش از ۵۳ درصد مردم ایران را تحت تاثیر قرار خواهد داد تا از این طریق آیندهی مطلوب و باورپذیری را برای سازمان تامین اجتماعی رقم بزنیم. روش:ما در این پژوهش در جهت افزایش غنای تحقیق با استفاده از روش فراترکیب مدل سندلوسکی و باروسو و مصاحبهی نیمهساختاریافته با خبرگان (اساتید دانشگاه و مدیران سازمان تامین اجتماعی)، اقدام به گردآوری داده نمودیم و برای تجزیه وتحلیل دادهها از تکنیک تحلیل تم استفاده نمودیم. یافتهها:از میان ۲۲ عامل کلیدی شناسایی شده با روش متاسنتز و مصاحبه با خبرگان، پرسشنامهای تهیه شد که جهت رتبهبندی عوامل کلیدی بر اساس اهمیت و عدم قطعیت در اختیار خبرگان قرار گرفت که در نهایت دو عامل سبک های مدیریتی بهویژه در حوزهی مالی از نظر اهمیت؛ و سیاستزدگی سازمان از نظر عدم قطعیت، توسط خبرگان رتبهی بالاتری اخذ نمودند.در مرحلهی بعد، اقدام به سنجش اعتبار عوامل کلیدی از طریق خبرگان نمودیم که در نهایت ۱۱ عامل تایید شد. نتیجهگیری: با توجه به شناسایی میزان سیاست زدگی و توجه به سبک های مدیریتی بعنوان دو عامل کلیدی تاثیر گذار در حوزه خط مشی های آینده سازمان تامین اجتماعی، می توان نتیجه گیری نمود که موفقیت این سازمان در گرو این مسئله است که خط مشی گذاران پرهیز از رفتار های سیاسی و افزایش استفاده از سبک های مدیریتی را مبنای خط مشی گذاری آینده تامین اجتماعی قرار دهند.
Keywords:
Authors
عباس سلیمانی
مدرس دانشگاه کارمند
علی اصغر پورعزت
گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت؛ دانشگاه تهران؛ تهران؛ ایران
محمدرضا اسماعیلی گیوی
گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :