ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه رهبری تحول آفرین و توسعه کسب و کار در صنعت آبزیان ایران در سازمان شیلات استان تهران

Year: 1400
COI: JR_MST-8-1_015
Language: PersianView: 24
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سید محمود هاشمی - دکتری مدیریت بازرگانی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
کارن خاقان - کارشناس ارشد رشته مدیریت کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ، تهران، ایران
مجتبی معظمی - دکتری مدیریت و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ، تهران، ایران

Abstract:

هدف این تحقیق بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و توسعه کسب و کار در صنعت آبزیان ایران در سازمان شیلات استان تهران، می باشد. جامعه آماری در این پژوهش؛ که تحقیق قرار است در آنجا صورت گیرد، متخصصان و کارشناسان صنعت آبزیان ایران (مورد مطالعه: سازمان شیلات استان تهران)، می باشند. در این تحقیق تعداد سئوالات پرسشنامه ۲۴ عدد می باشد، لذا نیاز است حداقل ۱۲۰ و حداکثر ۳۶۰ پرسشنامه به نمونه آماری تحویل گردد. با در نظر گرفتن تعداد پرت در پرسشنامه ۳۰۰ پرسشنامه به نمونه آماری تحویل گردید که از این تعداد ۲۶۹ پرسشنامه کامل جمع آوری گردید و مبنای تجزیه و تحلیل واقع شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات توسط نرم افزار pls صورت گرفته است. نتایج نشان داد رهبری تحولگرا تاثیر معناداری بر توسعه(عملکرد) کسب و کارها دارد، همچنین عوامل ترغیب ذهنی، نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش و ملاحظات فردی تاثیر مثبت و معناداری بر رهبری تحولگرا دارند. هدف این تحقیق بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و توسعه کسب و کار در صنعت آبزیان ایران در سازمان شیلات استان تهران، می باشد. جامعه آماری در این پژوهش؛ که تحقیق قرار است در آنجا صورت گیرد، متخصصان و کارشناسان صنعت آبزیان ایران (مورد مطالعه: سازمان شیلات استان تهران)، می باشند. در این تحقیق تعداد سئوالات پرسشنامه ۲۴ عدد می باشد، لذا نیاز است حداقل ۱۲۰ و حداکثر ۳۶۰ پرسشنامه به نمونه آماری تحویل گردد. با در نظر گرفتن تعداد پرت در پرسشنامه ۳۰۰ پرسشنامه به نمونه آماری تحویل گردید که از این تعداد ۲۶۹ پرسشنامه کامل جمع آوری گردید و مبنای تجزیه و تحلیل واقع شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات توسط نرم افزار pls صورت گرفته است. نتایج نشان داد رهبری تحولگرا تاثیر معناداری بر توسعه(عملکرد) کسب و کارها دارد، همچنین عوامل ترغیب ذهنی، نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش و ملاحظات فردی تاثیر مثبت و معناداری بر رهبری تحولگرا دارند.

Keywords:

توسعه(عملکرد) کسب و کارها, رهبری تحولگرا, شیلات استان تهران

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_MST-8-1_015. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1227072/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
هاشمی، سید محمود و خاقان، کارن و معظمی، مجتبی،1400،رابطه رهبری تحول آفرین و توسعه کسب و کار در صنعت آبزیان ایران در سازمان شیلات استان تهران،،،،،https://civilica.com/doc/1227072

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی؛ پیله چی، حیبب اله.(۱۳۹۴)، تاثیر رهبری تحول گرا ...
  • امین منش،حمیدرضا.(۱۳۹۶)، بررسی تاثیر تولید ناب شرکت بر عملکرد کسب ...
  • باسی، صابر؛ محمودزاده، احد.(۱۳۹۶)، بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین و ...
  • تابلی،حمید؛ فرامرزی،آلما؛ مصلحی، مهدی.(۱۳۹۴)، تبین نقش هوش هیجانی و مهارت ...
  • تیرگر، هدایت؛ جعفری شهرآبادی، حسن.(۱۳۹۴)، ویژگی های رهبری تحول آفرین ...
  • حافظیان،الهام؛ محمودزاده،مهدی.(۱۳۹۶)، بررسی تاثیر جهت گیری بازار بر عملکرد کسب ...
  • حکاک،محمد؛شریعت نژاد،علی؛ ساعدی،عبداله.(۱۳۹۵)، تحلیل اثر رهبری تحول گرا در رفتار ...
  • حکیمی، ایمان.(۱۳۹۸)، واکاوی نقش رهبری تحول گرا در گرایش به ...
  • درگاهی،حسین؛ رجب نژاد، زینب؛ رشادت جو،حمیده. (۱۳۹۵)، بررسی ارتباط رهبری ...
  • ربیعی مندجین، محمد؛ جوانمرد، حبیب الله ؛ منصوری، حامد؛ بکر، ...
  • رضائیان ،علی.( ۱۳۹۶) ،مبانی مدیریت رفتار سازمانی ، چاپ ۱۶،تهران ...
  • زعفریان،رضا؛ نیرومند،پوراندخت؛ رنجبر،محبوبه. (۱۳۹۰)، الگوهای طراحی مدل کسب و کار، ...
  • شاهمرادی، مهسا؛ مددی، سارا؛ مددی، لیلا.(۱۳۹۶)، بررسی رابطه رهبری تحولگرا ...
  • صمدی میارکلایی، حسین؛ صمدی میارکلایی،حمزه؛ آقاجانی،حسنعلی. (۱۳۹۵)، تبیین نقش سبک ...
  • طاهری لاری،مسعود؛ شکاری غلام عباس؛ اعتمادی خواه،علی. (۱۳۹۳)، بررسی نقش ...
  • عزیزی، مهدی؛ صیدی، فاطمه.(۱۳۹۵)، نقش رهبری تحول آفرین بر نوآوری ...
  • غلامی، کلثوم؛ منتظری، اشرف؛ حسین آبادی، فاطمه.(۱۳۹۴)، بررسی تاثیر رهبری ...
  • مهدوی،سمیه سادات؛ عقیلی،سیدوحید؛ هاشم زهی،نوروز؛ فرهنگی،علی اکبر.(۱۳۹۷)، نقش مهارت های ...
  • مهدیخانی، مهری؛ یزدانی، بیتا.(۱۳۹۶)، بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر ...
  • نلسون، دبرا ال؛ کمپبل کوئیک، جیمز.(۱۳۹۰)، رفتار سازمانی، ترجمه: عبدالرضا ...
  • یمینی فیروز،مسعود؛ کلاشی،مازیار؛ حسینی،سیدعماد؛ تقی زاده، مریم.(۱۳۹۵)، ارزیابی شاخصهای تاثیرگذار ...
  • Herold, D. M., Fedor, D. B., Caldwell, S., & Liu, ...
  • Horwitz, I.B., Horwitz, S.K., Daram, P., Brandt, M. L., Brunicardi, ...
  • Kurland, (۲۰۱۰). Leadership style and organizational leader and Leadership program ...
  • Stam, Daan., van Knippenberg, Daan., Wisse, Barbara (۲۰۱۰). Focusing on ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 6,631
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support