مدیریت استعداد هوشمند: رویکردی نوین و عاملی برترساز در جنگ های آینده
Publish place: Military Science and Tactics، Vol: 12، Issue: 37
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 421
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJMST-12-37_006
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1400
Abstract:
ترکیبآهنوکربنماده ایبه ناماستیلرابهوجود میآوردکهایننوآوریمنجربه تولید فلزی با مزیت های فراوانشده است. پژوهش حاضر نیزبرآن است کهبهطورمشابهمفاهیممفیدوسودمندمدیریتدانشومدیریتاستعدادمیتوانندباهمترکیبشوند وازاین در آمیختگیمفهومی قوی به نام»مدیریت استعداد هوشمند»را به وجود آورند که موجب افزایش اثربخشی و کارایی عملکرد فردی و سازمانی و همچنین افزایش مزیت رقابتی شود. با برداشت و پیش بینی که از جنگ های آینده می شود، دو عامل بسیار مهم در جنگ های آینده یعنی منابع انسانی و فناوری اطلاعات مورد توجه قرار میگیرد. مدیریت استعداد هوشمند میتواند با اثرگذاری بر این دو عامل مهم در سازمان های نیروهای مسلح، تبدیل به عاملی برترساز در جنگ های آینده شود و فقط با استفاده از مدیریت دانش یا مدیریت استعداد نمی توان به چنین عملکرد سازمانی و فردی بالایی دست یافت. در نهایت با ارئه مدل مفهومی کاربردی مدیریت استعداد هوشمند در جنگ های آینده به مزیت رقابتی در آن نائل میگردیم.
Keywords:
Authors
وحید مرادی
دانشگاه ازاد اسلامی واحد اراک
محمدامین آئینی
دانشگاه ازاد اسلامی واحد کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :