بررسی اخلاق کار از دیدگاه اسلامی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 318
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC05_196
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
Abstract:
قوانین اسلامی به طور کامل همه جنبه های زندگی را شامل کار در یک سازمان را بر می گیرد. مطالعه حاضر متغیرهای مربوط به شغل و ارتباط آنها با اسلامی را بررسی می کند. مطالعه حاضر به بررسی ادبیات مربوط به اخلاق کار اسلامی می پردازد. نتایج مطالعات قبلی نشان می دهد که اخلاق کار اسلامی تاثیر قابل توجهی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و پاداش دارد در حالی که اخلاق اسلامی کاری با قصد ترک شغل رابطه معناداری ندارد. نتایج مطالعات مختلف نشان می دهد که اخلاق کار اسلامی می تواند به ایجاد روحیه بهتر در بین کارمندان کمک کند که به نوبه خود می تواند در رضایت شغلی کارکنان نتیجه بهتری داشته باشد. علاوه بر این، اخلاق کار اسلامی موجب بهبود تعهد سازمانی، سطح انگیزش می شود و بنابراین می تواند شمار کارکنان مایل به ترک سازمان یعنی ترک شغل را کاهش دهد.
Keywords:
اخلاق کار اسلامی , تعهد سازمانی , رضایت شغلی , پاداش , تعارض کاری , اهداف گردش شغلی ومدیریت منابع انسانی
Authors
رضا طالعی فر
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان
رضوان نیک منش
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان
ملیحه حاجیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان