ارزیابی نقش عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر ماهیت عملکرد مدیران شهرداری شیراز
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 615
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
TCCONF04_185
Index date: 28 June 2021
ارزیابی نقش عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر ماهیت عملکرد مدیران شهرداری شیراز abstract
در جهان امروز بهره وری افزایش یافته است تنها سازمان هایی باقی می مانند که بیشترین عملکرد راداشته باشند. در محیط های رقابتی برای تعیین عملکرد در درون سازمان می طلبد که ارزیابی ها همه جانبهباشند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر عملکرد مدیرا ن شهرداریشیراز و ارایه راهکارهایی جهت بهبود تصمیمات مدیران برای شناسایی ضعف های موجود است. تحقیقکاربردی و روش بررسی توصیفی پیمایشی است. جامعه تحقیق شامل ۶۲ نفر از مدیران شهرداری شیرازاست. نتایج تحقیق رابطه بین ماهیت شغل، سرمایه، مهارت سازمانی و...با عملکرد مدیران شهرداری شیرازرا ثابت کردند.
ارزیابی نقش عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر ماهیت عملکرد مدیران شهرداری شیراز Keywords:
ارزیابی نقش عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر ماهیت عملکرد مدیران شهرداری شیراز authors
کیومرث راستی
لیسانس مهندسی نرم افزار کامپیوتر