نقش آموزش و فناوری نوین در شهرداری ها با رویکرد حفاظت از محیط زیست شهری

امروزه نقش آموزش نیروی انسانی درافزایش کارایی و اثربخشی درسازمان ها می پردازیم یکی از عواملی که تاثیر زیادی بربهره وری داشته ومی تواند دربهبود آن نقش مهمی را ایفا کند آموزش نیروی انسانی است تکنیکهای نو و طرح های جدید بهبود بهره وری نمی تواند بدون نیروی انسانی آموزش دیده درتمام سطوح سازمان به طور موثر ایجاد و یا بکارگرفته شود برخی از مطالعات نشان داده است که همبستگی مثبت بسیار قوی بین آموزش و بهره وری وجود دارد مهمترین مواردی که بعنوان مقاصد نسبتا مشترک سازمان ها و نظامهای مختلف درخصوص آموزش درحین کار قابل ذکر است. نیروی انسانی یکی از مهمترین ارکان تشکیل دهنده سازمان ها است. امروزه تغییرات علمی، تاثیرات شگرفی در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است و به تبع آن پیشرفت و تغییرات علمی منتهی به توسعه توانایی های نیروی کار گردیده است و روز به روز در انجام وظایف سازمان با صرف هزینه کم، از توانمندی ها و مهارت بیشتری برخوردار شده است، لذا در جهان رقابتی امروزه، بی شک یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمانی و رسیدن به اهداف و رسالت های مورد نظر، مدیریت، توسعه و ارتقاء این منبع عظیم است و در این میان آن چه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند. بر همین اساس هدف اصلی پژوهش حاضر نقش آموزش و فناوری نوین در شهرداری ها با رویکرد حفاظت از محیط زیست شهری در راستای مدیریت با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد آنچه در مدیریت بحران و کاهش بلایا در مراحل مختلف لازم و ضروری است همکاری های بین بخشی در بین دستگاه های متولی می باشد اتفاقی که خوشبختانه طی سال های اخیر بیش از سال های قبل شاهد بهبود آن بوده ایم. در این بین آموزش منابع انسانی نقش مستقیمی در افزایش بهره وری کارمندان ایفا میکند. اطلاعات و دانش کارمندان در زمینه ی تکنولوژی به روز میشود و میتوانند از آنها به صورت موثرتری استفاده کنند. کارمندانی که به خوبی آموزش دیده باشند، عملکرد کیفی کمی و بهتری خواهند داشت و این امر باعث صرفه جویی در وقت، هزینه و منابع شود.

Keywords:

فناوری نوین , مدیریت مخاطرات شهری , مدیریت بحران