بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر عملکرد کارکنان دادگستری (مورد مطالعه :کارکنان دادگستری کل استان البرز)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر عملکرد کارکنان دادگستری (مورد مطالعه کارکنان دادگستری استان البرز) انجام شده است. روشتحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد که مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. . جامعه اماری شامل ۷۲۸ نفر از کارکنان قضایی و اداری دادگستری کلاستان البرز می باشد که شامل هشت گروه با نسبت جمعیت های متفاوت است. می باشد که به عنوان نمونه ۲۵۲ نفر از میان آن ها به روش تصادفی طبقه ایمتناسب با حجم انتخاب شدند.ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه است. برای سنجش میزان مناسب بودن روایی و پایایی آن سنجیده شد.به طوریکهپرسشنامه از اعتبار محتوایی لازم برخوردار بود و همچنین به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید که ضریب آلفای کرونباخبرای کل پرسشنامه معادل ۹۲۳ / ۰ بدست آمد لذا صحت و درستی ابزار مذکور تائید گردید. نتایج آزمون تحلیل معادلات ساختاری بر روی مدل پیشنهادیپژوهش نشان داد که مدل از برازش خوب و قابل قبولی برخودار است و نشان داد که فرسودگی شغلی بر عملکرد کارکنان دادگستری تاثیر مثبت و معناداریدارد.

بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر عملکرد کارکنان دادگستری (مورد مطالعه :کارکنان دادگستری کل استان البرز) Keywords:

فرسودگی شغلی , عملکرد , کارکنان دادگستری