رابطه ساختار سازمانی با نوآوری استراتژیک در شعب بانک سپه شهر کرمان
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 357
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA13_022
تاریخ نمایه سازی: 20 شهریور 1400
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی رابطه ساختار سازمانی با نوآوری استراتژیک در شعب بانک سپه شهر کرمان می باشد. تحقیقحاضر از نوع توصیفی – همبستگی می باشد جامعه اماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان به تعدادحدود ۶۸۰ نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۴۵ نفر و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای در نظرگرفته شده است. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه ساختار سازمانی با روایی و پایایی ۰/۷۹ و ۰/۸۸ و پرسشنامه نوآوری استراتژیک با روایی و پایایی ۰/۸۳ و ۰/۹۱ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایجنشان داد بین ساختار سازمانی و مولفه های آن (رسمیت و تمرکز) با نوآوری استراتژیک رابطه مستقیم و معنی داری وجوددارد، اما بین پیچیدگی با نوآوری استراتژیک رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده نوآوریاستراتژیک به ترتیب، مولفه های پیچیدگی و تمرکز می باشد.
Keywords:
Authors
محسن کریمدادی فرسنگی
بانک سپه شعبه امام خمینی کرمان
سحر مالکی مطلق
دانشجو رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان