بررسی نقش فعالیت های مدیریت منابع انسانی در راستای بهبود کیفیت خدمات سازمانی
Publish place: Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 419
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_214
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش فعالیت های مدیریت منابع انسانی در راستای بهبود کیفی ت خدمات سازمانی شکل گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۹۴ نفر از کارکنان شرکت آلومینیوم پارس مستقر در شهرک صنعتی کاوه است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده ها توصیفی و از نظر نحوه گردآوری کمی می باشد. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه های استاندارد بود و داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتیجه به دست آمده از فرضیه اصلی نشان دهنده تاثیر مثبت فعالیت های مدیریت منابع انسانی در راستای بهبود کیفیت خدمات سازمانی است. همچنین نتایج به دست آمده از فرضیه های فرعی نشان داد که ابعاد فعالیت های مدیریت منابع انسانی از قبیل آموزش، مشارکت و پاداش و قدردانی بر بهبود کیفیت خدمات سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند
Keywords:
Authors
حمید کاکائی
کارشناسی ارشد اقتصاد ، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب، ایران
فریبا قلی پور جمنانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی قائم شهر ، ایران
زینب طباطبایی
دانشجو ی دوره ی دکترای مدیریت DBA ، دانشگاه تهران ، ایران
عامر دهقان نجمآبادی
دکترای کارآفرینی، دانشگاه تهران، گروه کارآفرینی، تهران، ایران.