ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب

Publish place: Public Administration Perspective، Vol: 10، Issue: 3
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 159

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1269628

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-10-3_002

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1400

Abstract:

چکیدههدف: امروزه افزایش انتظارات اجتماعی کارکنان و فشارها حتی از بیرون سازمان (عموم و رسانه ها)  بر شدت توجه مدیران منابع انسانی به مسئولیت های اجتماعی افزوده است. از این رو هدف این پژوهش، شناسایی مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی است.طراحی/روش شناسی/رویکرد: این کار از طریق تحلیل فراترکیب انجام شد. بدین منظور  پس از جستجو در پایگاه های اطلاعاتی در محدوده زمانی ۱۹۸۰-۲۰۱۹، ۳۸ پژوهش که به صورت مستقیم، موضوع مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی را بررسی کرده بودند، وارد مرحله تحلیل شد. پژوهش های انتخاب شده برای کدگذاری وارد نرم افزار مکس کیودا نسخه ۱۰ شدند.یافته های پژوهش:  پس از فرایند کدگذاری، ۶۱ کد متمایز شناسایی شد. از بین کدهای شناسایی شده؛ عدم تبعیض جنسیتی در فرصت های استخدامی مرتبط (۱۸)، برنامه های هماهنگ سازی و تعادل زندگی خصوصی با زندگی حرفه ای (۱۳) و توجه به رفتار برابر( غیرتبعیض آمیز ) در فرایند استخدام (۱۰) به ترتیب بیشترین اهمیت را از نظر تعداد ارجاع در اصطلاحات پژوهشی داشتند. در مرحله بعد کدها در قالب ۱۸ تم و در نهایت تم ها در ۴ مفهوم تقسیم بندی شدند.محدویت ها و پیامدها: در این مطالعه بیشتر به مسئولیت های اجتماعی درون سازمانی مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است. پژوهش های آتی بایستی به مطالعه مسئولیت ها در دو حوزه درونی و بیرونی به طور همزمان بپردازند.پیامدهای عملی: خروجی این پژوهش می تواند گامی در جهت توسعه شناخت مسئولیت های اجتماعی در قبال کارکنان باشد.ابتکار یا ارزش مقاله: دستیابی به مدلی جامع با روش فراترکیب نوآوری اصلی این پژوهش بوده که می تواند الگویی برای سایر تحقیقات باشد.کلیدواژه ها: مسئولیت اجتماعی، مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی، استخدام، آموزش، جبران خدمات، ارزیابی عملکردنوع مقاله: مقاله علمی.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی , مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی , استخدام , آموزش , جبران خدمات , ارزیابی عملکرد

Authors

سکینه حاتمی

دانشجو، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

میرعلی سیدنقوی

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علامه طباطبائی

سید مهدی الوانی

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علامه طباطبائی

داوود حسین پور

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Added, E., Dartiguepeyrou, C., Raffard, W., & Saloff, C. M. ...
  • Agboveh, M. (۲۰۰۹). Balancing Conflicting Tertiary Stakeholders’ Expectations: A Management ...
  • Alcaraz,J.M., Susaeta, L., Suarez, E., Colon,C., Gutierrez-Martinez, I., Cunha, R., ...
  • Aoula, E-S. & Guedira, M. (۲۰۱۳). Corporate Social Responsibility And ...
  • Apostol, O., & Näsi, S. (۲۰۱۴). Firm–Employee Relationships From A ...
  • Austria, K. F. (۲۰۰۹). The Interaction Between Local Employment Development ...
  • Bardoel, E.A., De Cieri, H., And Mayson, S. (۲۰۰۸), ‘Bridging ...
  • Barrena-Martinez, J., Lopez-Fernandez, M., & Romero-Fernandez, P. M. (۲۰۱۷). Socially ...
  • Beaupre, D., Cloutier, J., Gendron, C., Jimenez, A., & Morin, ...
  • BučiÅ«nienė, I., & Kazlauskaitė, R. (۲۰۱۲). The Linkage Between HRM, ...
  • Celma, D., Martinez‐Garcia, E., & Coenders, G. (۲۰۱۴). Corporate Social ...
  • Cheruiyot, T.K. & Maru, L. C. (۲۰۱۲). Employee Social Responsibility ...
  • Ciprian-Dumitru, S. (۲۰۱۳). How To Deal With Corporate Social Responsibility ...
  • Cooke, F. L., & He, Q. (۲۰۱۰). Corporate Social Responsibility ...
  • Dudovskiy, J. (۲۰۱۶.۴.۲۸). BMW CSR Overview. Https://Research Methodology.Net/Bmw-Csr-Overview/.. ...
  • Dudovskiy, J. (۲۰۱۷.۱.۸). Google Corporate Social Responsibility (CSR). Https://Research Methodology.Net/Google-Corporate-Social-Responsibility-Csr/.. ...
  • Dudovskiy, J. (۲۰۱۹.۲.۱۰). Microsoft Corporate Social Responsibility (CSR): A Brief ...
  • Del Baldo M. (۲۰۱۸) CSR, Innovation And Human Resource Management: ...
  • De Stefano, F., Bagdadli, S., & Camuffo, A. (۲۰۱۸). The ...
  • Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (۲۰۱۳). The Impact ...
  • European Commission (۲۰۰۱), Green Paper: Promoting A European Framework For ...
  • Fuentes-Garcia, F. J., Núñez-Tabales, J. M., & Veroz-Herradon, R. (۲۰۰۸). ...
  • Gond, J. P., Igalens, J., Swaen, V., & El Akremi, ...
  • Global Reporting Initiative. (۲۰۱۱). GRI And ISO ۲۶۰۰۰: How To ...
  • Jamali, D. R., El Dirani, A. M., & Harwood, I. ...
  • Inyang, B. J., Awa, H. O., & Enuoh, R. O. ...
  • Kolr, A., And Tulder, R.V. (۲۰۰۲), ‘Child Labor And Multinational ...
  • Lê, T. T. T. & De Nanteuil, M. (۲۰۱۵). Employees’ ...
  • Lechuga Sancho, M. P., Martinez-Martinez, D., Larran Jorge, M., & ...
  • Maignan, I., & Ferrell, O. C. (۲۰۰۴). Corporate Social Responsibility ...
  • Mahdi, R. (۱۳۹۳). Analysis Of The Status Of Education And ...
  • Markel, K. S., & Barclay, L. A. (۲۰۰۹). Addressing The ...
  • Mun, E., & Jung, J. (۲۰۱۸). Change Above The Glass ...
  • Naghizadeh, R., Elahi, Sh., Manteghi, M., Ghazi Noori, S.S. (۱۳۹۳). ...
  • Newman, A., Miao, Q., Hofman, P. S., & Zhu, C. ...
  • Nie, D., Lämsä, A. M., & Pučėtaitė, R. (۲۰۱۸). Effects ...
  • Obrad, C., & Gherheș, V. (۲۰۱۸). A Human Resources Perspective ...
  • Rok, M., & Mulej, M. (۲۰۱۴). CSR-Based Model For HRM ...
  • Pfeffer, J. (۲۰۱۰). Building Sustainable Organizations: The Human Factor. Academy ...
  • Rowan, J.R. (۲۰۰۰), ‘The Moral Foundation Of Employee Rights,’ Journal ...
  • Schawbel, D. (۲۰۱۷). Employee Burnout Is Becoming A Huge Problem ...
  • Shastri, S. (۲۰۱۴). Corporate Social Responsibility Towards Employees (Case Of ...
  • Shen, J., & Benson, J. (۲۰۱۶). When CSR Is A ...
  • Shen, J., & Zhu, C.J. (۲۰۱۱). Effects Of Socially Responsible ...
  • Shen, J., & Zhang, H. (۲۰۱۷). Socially Responsible Human Resource ...
  • Szczepańska-Woszczyna, K. (۲۰۱۵). Responsible Leadership Contribution To Human Resource Management-A ...
  • Turker, D. (۲۰۱۸). Social Responsibility And Human Resource Management Managing ...
  • Turker, D., & Altuntas, C. (۲۰۱۴). Sustainable Supply Chain Management ...
  • Turoń, K. (۲۰۱۶). Corporate Social Responsibility To Employees: The Best ...
  • Voegtlin, C., & Greenwood, M. (۲۰۱۶). Corporate Social Responsibility And ...
  • Waring, P., & Lewer, J. (۲۰۰۴). The Impact Of Socially ...
  • Yu, H. (۲۰۱۳). Human Resource Management Strategy In Corporate Social ...
    • نمایش کامل مراجع