بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمانها
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 568
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
THCD08_045
Index date: 26 September 2021
بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمانها abstract
منابع انسانی به عنوان دارایی های هوشمند و مهم ترین سرمایه هر سازمان می باشند که عملکرد کارکنان و سازمان از لحاظکارایی و اثربخشی تا حد قابل ملاحظه ای به کاربرد مناسب صحیح و موثر آن بستگی دارد؛ به همین منظور در سازمان هایامروزی توجه به منابع انسانی بیشتراز ابعاد مختلف دیگر مد نظر قرار گرفته و در حفظ و نگهداری منابع انسانی تلاشمی کنند. شناسایی عوامل ایجاد رضایت و دلایل نارضایتی کارکنان و نیز ارزیابی رضایت شغلی آنان به عنوان اقدامی کلیدیدر جهت اهداف سازمان، نقشی بسزا و چشمگیر دارد. بهره وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیرویانسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان تعاریف دیگر،بهره وری نیروی انسانی را حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمانو حداقل هزینه داشته اند. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمانها با روشتوصیفی- تحلیلی می باشد. امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می شود. نتایج نشان می دهد سازمان ها از طریق توانمندسازی کارکنان مربوطه جهت تشویق آنان به ابتکارعملبدون اعمال فشار، ارج نهادن به منافع جمعی سازمان با کم ترین نظارت و انجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان، اقدام می نمایند.و می توان گفت رابطه مستقیمی میان شادی و بهره وری در شهرداری ها و در نتیجه توسعه بهره وری وجود دارد.
بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمانها Keywords:
بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمانها authors
مرتضی رحمان زاده
دکترای مهندسی محیط زیست دانشگاه تهران
سجاد احمدوند
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
مرتضی فلاح خورسند
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین