عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداری ها
Publish place: business management، Vol: 13، Issue: 51
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 363
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_BMJI-13-51_005
Index date: 13 October 2021
عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداری ها abstract
این تحقیق به منظور شناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداری ها و از نوع اکتشافی انجام گردید. برای این امر ضمن مرور ادبیات و پیشینه تحقیق با ۴۵ نفر از خبرگان مصاحبه شد. عوامل تاثیرگذار در قالب ۱۱ مولفه مهارت های ادراکی، تصمیم گیری، هوش اجتماعی، رهبری تغییر، نتیجه گرایی (مدیریت عملکرد)، مدیریت افراد، پایداری و پاسخگویی، پایبندی به اصول اخلاقی، پیچیدگی، رسمیت و تمرکز و ۵۷ شاخص متناسب با این مولفه ها شناسایی گردیدند. پایایی و روایی پرسشنامه ها، از روش های آلفای کرونباخ، AVE،CR و CVR تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی، استنباطی و نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده گردید. سپس به روش دلفی فازی طی دومرحله و تحلیل پاسخ خبرگان به شیوه تمام شمار، شاخص های اقتدار سازمانی، تحول سازمانی، کار تیمی، مدیریت مافوق و تعلق سازمانی به دلیل مخالفت اکثریت خبرگان حذف شدند. شاخص های تاییدشده می تواند در برنامه های مبتنی بر فن آوری در کانون های ارزیابی استعدادها مورد توجه و استفاده واقع گردد.
عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداری ها Keywords:
عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداری ها authors
فریده مرادی
دانشجوی دکتری، گروه کارآفرینی-فن آوری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
آیت اله ممیز
استادیار، گروه کارآفرینی فناورانه، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
افسانه زمانی مقدم
دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.