بررسی اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر بهداشت روانی کارکنان سازمان ها
Publish place: The Second National Conference on Research and Innovation in Psychology, with a special focus on cognitive-behavioral therapies
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 363
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RIPTW02_002
Index date: 30 October 2021
بررسی اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر بهداشت روانی کارکنان سازمان ها abstract
رویکرد شناختی رفتاری، قابلیت بسیار گسترده ای در بهداشت روانی کارکنان در سازمانها دارد. به طوری که این رویکرد می توانید جایگزین بسیار مناسبی برای اخراج کارکنان و یا انتقال و سایر مواردی است که ممکن است لطمه زیادی به آنها وارد کند. بنابراین در پژوهش پیش رو با هدف بررسی اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر بهداشت روانی کارکنان سازمان ها به بحث و بررسی پرداختیم. روش تحقیق کیفی و با استفاده از جستجو در بین مقالات مشابه صورت گرفت. بررسی ها از تاثیر بسیار بالایی از رویکرد رفتاری شناختی بر بهداشت روانی کارکنان را نشان داده اند. به طوریکه این روش درمان می تواند نقش قابل قبولی در درمان مشکلات داشته باشد. رویکرد رفتاری شناختی، قابلیت کاربردی گسترده ای برای درمیان اختلالات روانی مختلف دارد و این رویکرد به عنوان یکی از کار آمدترین شیوه های درمانی برای درمان اختلالات روانی و شخصیتی به شمار می رود.
بررسی اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر بهداشت روانی کارکنان سازمان ها Keywords:
بررسی اثربخشی رویکرد شناختی رفتاری بر بهداشت روانی کارکنان سازمان ها authors
پریسا میرزین العابدینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره مشاوره خانواده - دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی
سینا ایجادی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه یزد