بررسی تاثیرآموزش کارکنان بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان شرکت داروسازی پارس حیان

هدف اصلی آموزش، افزایش مهارت کارکنان و آماده سازی آنها برای پذیرش مسئولیت در آینده است. هدف این مطالعه، بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان پارس حیان است. ا ین تحقیق از نوع کاربردی و کمی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت داروسازی پارس حیان شامل ۱۰۰۰ نفر است و مطابق با جدول مورگان ۲۷۸ نفر به روش تصادفی انتخاب شدند. نتایج مطالعه نشان داد که آموزش بر روی عملکرد و رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت دارد.

Keywords:

آموزش کارکنان , عملکرد کارکنان , رضایت شغلی کارکنان