آموزشو بهسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی همگام با مدیریت دانش
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
INCE01_133
Index date: 10 February 2012
آموزشو بهسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی همگام با مدیریت دانش abstract
امروزه دانش به عنوان قدرت و منبعی ارزشمند در سازمانهای آموزشی تلقی می شود و از با اهمیتترین سرمایه های یک سازمان آموزشی، کارکنان دانشگرا، دانشورز، خلاق و مبتکر آن هستند که با خلق فرایندهای سازمانی نوین، فن- آوریهای جدید، سازمانها را به مزیت رقابتی پایدار رهنمون مینمایند. لذا برای حرکت سازمانهای آموزشی به سوی مزیت رقابتی پایدار و دستیابی به اندوختههای دانشی، آموزش و کارآمد کردن کارکنان در راستای ایجاد دانش و مدیریت آن امری ضروری به حساب میآید. اما آنچه در بهسازی منابع انسانی اهمیت دارد، این است که بهسازی منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی و یادگیری محض حاصل نمی شود، بلکه باید در کنار توسعهی آموزش کارکنان، به ابزارها و سیستمهای مدیریتی نوین، تکنیکها و اصول نو نیزتوجه داشت، تا بدینوسیله دانش ایجاد شده در کارکنان را مدیریت نمود. یکی از این سیستمها، در سازمانهای آموزشی دانشمحور، سیستم مدیریت دانش می باشد، که به عنوان رویکردی نظاممند در شناسایی، ایجاد و ارزشگذاری دانش سازمان، سطح بندی و به اشتراک گذاشتن این دارایی و استفاده از دانش و آموختههای آن مطرح میشود. براین مبنا سازمانهای آموزشی با استقرار سیستم مدیریت دانش، می-توانند نقش مهمی در آموزش و بهسازی منابع انسانی در راستای کشف و خلق دانش، مشارکت دانش، سازماندهی دانش، کاربرد دانش و ارزیابی عملکرد دانش ایفا نمایند. با هدف به تصویر کشیدن ضرورت استقرار سیستم مدیریت دانش به منظور آموزش و ارتقای سطح دانش کارکنان، این مقاله در صدد است، نگاهی اجمالی به مدیریت دانش داشته باشد، سپس به تبیین نقش آموزش منابع انسانی به عنوان یک فرصت در راستای دستیابی به دانش و مدیریت آن در کارکنان پرداخته و در ادامه، با ارائه مدل راهبردی از مدیریت دانش جهت استقرار در سازمانهای آموزشی، راهکارهایی جهت استقرار سیستم مدیریت دانش، برای دستیابی به آموزش بهتر و رسیدن به جامعه دانشمحور متناسب با اهداف سند چشم انداز آموزش در ایران 1404 ارائه مینماید .
آموزشو بهسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی همگام با مدیریت دانش Keywords:
آموزشو بهسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی همگام با مدیریت دانش authors
عباس زاهدیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند
محسن آیتی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :