بررسی ارتباط سایش اجتماعی با ثبات مدیریت و عملکرد مالی در مدیران اماکن ورزشی

هدف این تحقیق بررسی ارتباط سایش اجتماعی با ثبات مدیریت و عملکرد بود این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی به روش همبستگی و بود. جامعه ی آماری تحقیق مدیران اماکن ورزشی به تعداد ۴۲۵ نفر بود. حجم نمونه براساس جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان ۱۹۷۰ ، ۲۰۱ نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد سایش اجتماعی دافی و همکاران ۲۰۰۲، ثبات مدیریت عیدی و همکاران ۱۳۹۳ و عملکرد مالی عزیزی ۱۳۹۰ استفاده شد و برای بررسی پایایی پرسشنامه ی پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین سایش اجتماعی و ابعاد آن (مانع پیشرفت روابط درون فردی، مانع موفقیت کاری و مانع به دست آوردن شهرت و خوشنامی) با ثبات مدیریت وعملکرد مالی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. بین ثبات مدیریت و عملکرد مالی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین سه مولفه های سایش اجتماعی ، مولفه ی مانع به دست آوردن شهرت و خوشنامی به مقدار ۷/۷ قدرت پیش بینی تغییرات در ثبات مدیریت را دارد. سه مولفه ی مانع پیشرفت روابط درون فردی، مانع موفقی کاری و مانع به دست آوردن شهرت و خوشنامی به ترتیب وارد معادله ی رگرسیون شده و ۳۳/۶ درصد از تغییرات در متغیر وابسته ی عملکرد مالی پیش بینی می کنند.