Year: 1400
COI: SPORTCONF07_124
Language: PersianView: 67
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی:اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) می باشد. پژوهش حاضر پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدلسازی معادلاتساختاری است. جامعه آماری پژوهش را تمام کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران تشکیل داده که تعداد آنها ۲۵۰ نفر میباشد. نمونه آماری برابر با جامعه آماری و به صورت تمام شمار انتخاب شده است. در این تحقیق از پرسشنامه فراموشی سازمانیمحمودوند (۱۳۹۰)، مدیریت استعداد معالی تفتی (۱۳۹۰) و چابکی سازمانی اسپایتزر (۲۰۰۷) استفاده شده است. برای تجزیه وتحلیل داده های توصیفی از شاخص های آمار توصیفی، آزمون کلموگروف- اسمیرنوف، و مدلسازی معادت ساختاری با رویکرد تحلیل مسیر استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل آماری این تحقیق از نسخه ۲۰ نرم افزار SPSS و AMOS استفاده شده است. نتایجنشان می دهد که مدیریت استعداد با ضریب رگرسیونی ۴۷ / ۰ و سطح معناداری کوچکتر از ۰۵ / ۰ بر فراموشی سازمانی هدفمند دراداره کل ورزش و جوانان استان تهران تاثیر مثبت معناداری دارد. همچنین، مدیریت استعداد با ضریب رگرسیونی ۵۳ / ۰ و سطحمعناداری کوچکتر از ۰۵ / ۰ بر چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران تاثیر مثبت معناداری دارد. در نهایت، نتایجتحلیل مسیر نشان می دهد که مدیریت استعداد ضمن تاثیر مستقیم روی فراموشی سازمانی (۰۵۷ / ۰-) از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی به میزان ۵۲۶ / ۰ نیز بر روی فراموشی سازمانی تاثیر دارد و باعث افزایش فراموشی سازمانی می گردد. بنابراین، پیشنهاد میشود مدیریت استعداد به عنوان یکی از مهمترین اقدامات سازمانی در اولویت های برنامه های اجرایی اداره ی کل ورزش و جوانان استانتهران قرار گیرد.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is SPORTCONF07_124. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/1371316/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:غفارزاده الماسی، محمدرضا و درودیان، علی اصغر،1400،تاثیر شاخص های مدیریت استعداد بر فاکتورهای فراموشی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)،The 7th National Conference on Sport Sciences and Physical Education of Iran،Tehran،https://civilica.com/doc/1371316
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
Scientometrics
The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 16,395
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.
New Papers
- تاثیر ماساژ درمانی و تمرینات قدرتی بر شاخص های آسیب اندام تحتانی فوتبالیست ها
- بررسی تاثیر کشش عضلات بر عملکرد حس عمقی و تعادل در مفصل زانوی بازیکنان فوتبال بعد از خستگی موضعی
- اثر هشت هفته تمرینات DNS بر تعادل و عملکرد حرکتی بیماران مبتلا به آلزایمر
- بازتاب مسئولیت های مدنی مدیران باشگاه های ورزشی
- تاثیر ۶ هفته پیاده روی با شدت متوسط بر توان هوازی و ترکیب بدن دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه شهرستان بهشهر
This Papers recently indexed in civilica
New Researchs
- درباره مقابله با شیوع ویروس کرونا (۶) بسته پیشنهادی برای مقابله با تبعات ویروس کرونا در ورزش
- راهکارهای حل مسئله «سلب امتیاز میزبانی باشگاه های ورزشی ایران»
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (۴۹ . حوزه تربیت بدنی، ورزش و جوانان)
- تحلیل وضعیت مشارکت ورزش همگانی در ایران و تبیین چالش ها و موانع کلان
- موانع، الزامات و ملاحظات واگذاری باشگاه های فرهنگی - ورزشی استقلال و پرسپولیس
This Researchs recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.