تحلیل فرایندی سبک مدیریت عملیاتی و سرمایه های فکری در سازمان های صنعتی بر مبنای اقتصاد مقاومتی
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 735
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMAO06_034
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1400
Abstract:
تمامی صاحبنظران، از مدل اقتصاد مقاومتی به عنوان رویکردی ضروری و علمی در مسیر رشد و توسعه کشور یاد می نمایند.در این مدل اقتصادی برای برداشتن گام های بلند در جهت پیشرفت کشور، توجه به تولید ملی و استفاده از ظرفیت و منابعداخلی به ویژه منابع انسانی و اصلاح مدیریت های اجرائی و عملیاتی در اولویت می باشد. لذا هدف اساسی پژوهش حاضرتعیین الگوی ساختاری بین سبک رهبری تحول گرا و سرمایه فکری در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی بود. جامعه آماری اینپژوهش ۱۰۰ نفر از کارشناسان حوزه منابع انسانی صنایع مختلف بودند. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیریتصادفی ساده ۶۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت بود از پرسشنامه استاندارد سبک رهبری اولیو(۲۰۰۱) و پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بنتیس (۱۹۹۷). پایایی پرسشنامه سبک رهبری ۰/۹۲ و پایایی پرسشنامهسرمایه فکری ۰/۹۴ بدست آمد. نتایج حاصل بیانگر این است که رابطه مثبت و معنی داری بین ابعاد سبک رهبری تحول گرا و سرمایه فکری برقرار است.
Keywords:
Authors
علی زکی خانی
مدیر بازرسی صنایع خودرو سازی
حسن شیبانی
سرپرست طراحی ساختار سازمانی صنایع خودرو سازی
علی اکبر ساسانی
سرپرست برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی صنایع خودرو سازی