Year: 1400
COI: ICAMAO06_034
Language: PersianView: 98
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
تمامی صاحبنظران، از مدل اقتصاد مقاومتی به عنوان رویکردی ضروری و علمی در مسیر رشد و توسعه کشور یاد می نمایند.در این مدل اقتصادی برای برداشتن گام های بلند در جهت پیشرفت کشور، توجه به تولید ملی و استفاده از ظرفیت و منابعداخلی به ویژه منابع انسانی و اصلاح مدیریت های اجرائی و عملیاتی در اولویت می باشد. لذا هدف اساسی پژوهش حاضرتعیین الگوی ساختاری بین سبک رهبری تحول گرا و سرمایه فکری در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی بود. جامعه آماری اینپژوهش ۱۰۰ نفر از کارشناسان حوزه منابع انسانی صنایع مختلف بودند. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیریتصادفی ساده ۶۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت بود از پرسشنامه استاندارد سبک رهبری اولیو(۲۰۰۱) و پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بنتیس (۱۹۹۷). پایایی پرسشنامه سبک رهبری ۰/۹۲ و پایایی پرسشنامهسرمایه فکری ۰/۹۴ بدست آمد. نتایج حاصل بیانگر این است که رابطه مثبت و معنی داری بین ابعاد سبک رهبری تحول گرا و سرمایه فکری برقرار است.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is ICAMAO06_034. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/1373117/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:زکی خانی، علی و شیبانی، حسن و ساسانی، علی اکبر،1400،تحلیل فرایندی سبک مدیریت عملیاتی و سرمایه های فکری در سازمان های صنعتی بر مبنای اقتصاد مقاومتی،Sixth Conference on Industrial Management Economics and Accounting Studies،Tehran،https://civilica.com/doc/1373117
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
New Papers
- نقش مالیات بر ارزش افزوده در نرخ بازده دارایی ها
- بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان
- بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو
This Papers recently indexed in civilica
New Researchs
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (۶۹. تبصره «۱۵» (پیشنهاد الحاق یک بند)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (۶۵ . درآمدها و اعتبارات استانی (ویرایش اول)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (۵۸ . جدول تبصره (۱۴)) ارزیابی ارقام ردیف ها و نحوه انعکاس منابع و مصارف جدول تبصره (۱۴) در بودجه عمومی) (ویرایش اول)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح الحاق یک بند به تبصره (۱۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور»
This Researchs recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.