بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با عملکرد شغلی و ماندگاری کارکنان در دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش منطقه دو شهر تهران
Publish place: The 9th Scientific and Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 408
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSCONF09_248
Index date: 14 January 2022
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با عملکرد شغلی و ماندگاری کارکنان در دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش منطقه دو شهر تهران abstract
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با عملکرد شغلی و ماندگاری کارکنان در دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش منطقه دو شهر تهران انجام شد. مقاله حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث نحوه گرد آوری داده ها پژوهشی توصیفی از شاخه مطالعات پیمایشی و از حیث ارتباط بین متغیرهای پژوهش، این تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان در دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش منطقه دو شهر تهران بودند که ۲۶۰ نفر به روش نمونه گیری طبقه ای مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد سبک رهبری وظیفه مدار، رابطه مدار فرد (لوتانز، ۱۹۸۹ و عملکرد شغلی مقیمی و رمضان ( ۱۳۹۰ ) و پرسشنامه محقق ساخته و بومی شده ماندگاری در شغل بر اساس پرسشنامه کامان و همکاران ( ۱۹۷۹ ) می باشد که پایایی آن در پژوهش حاضر تایید شد. نتایج نشان داد بین سبک رهبری رابطه مدار با عملکرد شغلی ارتباط مثبت و معنادار و بین سبک رهبری وظیفه مدار با عملکرد شغلی ارتباط منفی و معنادار وجود دارد. همچنین بین سبک رهبری رابطه مدار با ماندگاری شغلی کارکنان ارتباط مثبت و معنادار و بین رهبری وظیفه مدار با ماندگاری شغلی کارکنان ارتباط منفی و معنادار وجود دارد. از این رو پیشنهاد می شود آموزش و پرورش آموزش هایی را در قالب آموزش های ضمن خدمت برای پرورش مدیران در نظر گیرند و زمینه تشویق و ترغیب مدیرانی با سبک رهبری رابطه مدار فراهم آورند تاسایر مدیران نیز به اتخاذ چنین رویکردی ترغیب شوند.
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با عملکرد شغلی و ماندگاری کارکنان در دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش منطقه دو شهر تهران Keywords:
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با عملکرد شغلی و ماندگاری کارکنان در دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش منطقه دو شهر تهران authors
یلدا دلگشایی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی.دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی.
محمد مرادی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی. دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی