تاثیر برنامه اخلاقی سازمان بر رفتار اخلاقی مدیریتی در شعب بانک ملت شهر تهران
Publish place: First e-Conference on Ethical Business Management Researches
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 212
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMBR01_007
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1400
Abstract:
سازمان ها راه اصلی محقق ساختن خواست ها و نیل به اهدافی هستند که انسان ها به تنهایی نمی توانند به آنهابرسند. از مهمترین موضوع هایی که زمینه ساز بروز مشکلات متعدد برای سازمان ها در سطح جهان شدهاست، مشکلات ناشی از فساد و کارهای خلاف اخلاق در جوامع گوناگون است. اهمیت بررسی اخلاق دراین است که در صورت درونی نشدن ارزش های اخلاقی در یک جامعه و سازمان های آن، نه قانون و نه مساعیو تدابیر دولت و دیگر لوازم و سازوکارها، کارکرد و کارایی نخواهند داشت. درک مفهوم اخلاقیات به طور عامو معنای آن در کسب و کار به طور خاص، زیربنای ایجاد و حفظ یک نظام اخلاقی در جامعه و به تبع آن درسازمان هاست. لذا هدف این پژوهش تاثیر برنامه اخلاقی سازمان بر رفتار اخلاقی مدیریتی در شعب بانکملت شهر تهران است. به منظور دستیابی به این هدف، یک فرضیه تدوین شد. پژوهش حاضر از نوع کاربردیمی باشد و برای گردآوری اطلاعات و اجرای تحلیل های آماری در جهت پذیرش یا رد فرضیه ها از روش هایمیدانی از نوع پرسشنامه استفاده و ۱۷۹ پرسشنامه دریافت شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مدیرانشعب بانک ملت شهر تهران در سال ۱۳۹۹ میباشند. همچنین نرم افزار SPSS برای تحلیل آماری استفادهشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که برنامه اخلاق سازمانی بر رفتار اخلاقی مدیریتی در شعب بانکملت شهر تهران، تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
فروغ حیرانی
استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
رامین علی پور
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد