بررسی میزان آشنایی مدیران سازمان های دولتی با مهارت های سرپرستی

هدف از تحقیق حاضر بررسی میزان آشنایی مدیران سازمان های دولتی با مهارت های سرپرستی و مدیریت میباشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران (ارشد، میانی و پایه) سازمان های (دارالقرآن اردبیل، اداره اوقاف و اداره فرهنگ و ارشاد، استانداری) شهر اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر ۱۰۶ نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای بود. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر بدست ۸۳ آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد مهارت های سرپرستی و مدیریتی با پایایی ۰/۷۹ و کارایی سازمانی با پایایی ۰/۸۵ استفاده گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون T تک نمونه ای انجام گرفته است. نتایج یافته های تحقیق حاکی از آن است که وضعیت میانگین ابعاد مهارت های سرپرستی و مدیریت به غیر از بعد مهارت های انسانی مدیریتی (مهارت های فنی مدیریتی و مهارت های ادراکی مدیریتی) بالاتر از حد متوسط قرار دارند.

Keywords:

سازمان های دولتی , مهارت های سرپرستی , مدیریت , کارآیی سازمان