رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی
Publish place: Journal of Police cultural studies، Vol: 8، Issue: 4
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 170
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRL-8-4_002
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1400
Abstract:
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مولفه های کارآفرینی سازمانی بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه اصفهان تشکیل دادند که ۲۹۲ نفر از آنها بهعنوان نمونه برگزیده شدند. بهمنظور گردآوری داده ها، از دو پرسشنامه محققساخته کارآفرینی سازمانی و پرسشنامه فرهنگ سازمانی بهره برده شد. روایی پرسشنامه ها با استفاده از منابع موجود و نظرات صاحب نظران تایید و برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید؛ مقدار آن برای فرهنگ سازمانی ۹۵/۰ و برای کارآفرینی سازمانی ۸۵/۰ بهدست آمد. یافته ها نشان داد که بین مولفه های فرهنگ سازمانی با مولفه های کارآفرینی سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
داوود میرزایی
استادیار گروه برنامه ریزی درسی - دانشگاه بوعلی سینا همدان
ساسان امرایی
آموزش وپرورش
نبی نظری
دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :