عوامل موثر بر رضایت از دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 356
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
LPCONF03_054
Index date: 4 April 2022
عوامل موثر بر رضایت از دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز abstract
هدف از انجام این تحقیق تعیین عوامل موثر بر رضایت از دورکاری دربین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز بوده است. جامعه آماری عبارت از کلیه کارکنان مجری دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز می باشد. در این تحقیق با استفاده از روش سرماری همه ۱۲۰ نفر کارمند کتابخانه عمومی تبریز به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند در نهایت تعداد ۸۴ پرسشنامه که به طور کامل تکمیل شده بودند مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند از ابزار پرسشنامه محقق ساخته، برای جمع آوری اطلاعات استفاده گردید از روش های آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان و رضایت آنها از اجرای دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز رابطه معنادار وجود دارد. علاوه بر این نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای شخصی کارکنان و رضایت آنها از اجرای دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز رابطه معنادار وجود دارد همچنین یافته های تحقیق نشان داد که بین متغیرهای سازمانی و رضایت آنها از اجرای دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز معنادار وجود دارد.
عوامل موثر بر رضایت از دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز Keywords:
عوامل موثر بر رضایت از دورکاری در بین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز authors
وجیهه رنجبری صوفیان
کارشناسی ارشد مدیریت اطلاعات و دانش شناسی پردیس دانشگاه تبریز