Year: 1400
COI: NRSSPE06_049
Language: PersianView: 51
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
علیرغم پیشرفت زیاد ورزش های بانوان و ورزشکاران زن و پتانسیل بالا برای این که زنان قوی الگوهای مثبتی باشند، نمایش این ورزشکاران در رسانه ها در مقایسه با ورزشکاران مرد یا ورزش های مردان بسیار کم بوده است. اگر چه رشد شگرف ومحبوبیت بسیاری برای ورزش بانوان وجود داشته است ورزشکاران زن همچنان پایین تر از ورزشکارن مرددر نظر گرفته می شوندودر مقایسه با ورزشکاران مرد، همچنان نسبت به بدن ورزشکاران زن حساسیت و وسواس وجود دارد نه نسبت به مهارت های وی. این نابرابری در ورزش تا زمانی که رسانه ها نمایش ورزشکاران زن را مجددا بیازماید وجود خواهد داشت.در سالهای اخیر تبعیض جنسیتی در دنیای ورزش رو به کاهش گذاشته است. در دهه های اخیر شاهد حضور بیشتر بانوان در تورنمنت هایی همچون المپیک بودهایم. با این حال تبعیض و فاصله بسیار زیاد بین حقوق مردان و زنان در دنیای ورزش مساله ای قابل توجه است. تبعیض بین زنان ومردان درورزش ریشه های تاریخی نیز دارد.درجوامع مختلف، فعالیت فیزیکی از گذشته ها،کاری مردانه به حساب میآمد زیرا زنان همواره موجوداتی ظریف و آسیبپذیر به شمار میرفتند.صنعت ورزش و دنیای ورزش حرفهای نیازمند تغییرات فرهنگی است تا سرعت رشد ورزش بانوان بیشتر شود و اختلافات بین شرایط ورزشکاران زن و مرد کاهش یابد. بدین شکل در سالهای آینده شاهد حضور هر چه بیشتر ورزشکاران زن درعرصه ورزش واقبال بیشتر مردم به ورزش بانوان خواهیم بود.نابرابری جنسیتی یکی از نابرابری هایی است که در ورزش دو چندان تشدید شده و تاثیر نامطلوبی بر ورزش بانوان میگذارد. تحقیق حاضر، با استفاده از تئوری های جامعه پذیری جنسیت، نابرابری های جنسیتی، جامعه شناسی در قالب هوشیاری سی رایت میلز، نظریه تضاد کالینز، نظریه نابرابری جنسیتی بلوم برگ، نظریه نابرابری جنسیتی چافتز، نظریه های کلیشه های جنسیتی و نظریه موانع فیزیولوژیکی به یک مدل تحلیلی برای تبیین نابرابری جنسیتی در ورزش ایران رسیده است. تلقی از نابرابری جنسیتی در بین ورزشکاران زن یکی از زمینه های کشف علاقه مندی زنان در حوزه ورزش قلمداد می شود.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is NRSSPE06_049. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/1439766/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:دولتشاهی، مژگان،1400،تحلیل چالش ها و مطالعات جنسیت در ورزش و فمنیسم ورزشی با رویکردهای نوین،Sixth International Conference on New Research in Sports Science and Physical Education،Hamadan،https://civilica.com/doc/1439766
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
New Papers
- بررسی و طراحی فرایند توپ واتر پلو
- بررسی و طراحی فرایند تولید توپهای مدیسین بال
- بهینه سازی توپ والیبال رویه چرم به روش SSTM
- بررسی تاثیر برنامه منتخب شنا بر بهبود خلاقیت کاری کارکنان شرکت فولاد مبارکه
- بررسی و تاثیر فعالیت بازی به روش ادراکی حرکتی در افزایش رشد شناختی و یادگیری –کودکان عقب مانده ذهنی
This Papers recently indexed in civilica
New Researchs
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح انتزاع امور جوانان از وزارت ورزش و جوانان و تشکیل سازمان ملی جوانان» (کلیات)
- بررسی کارشناسی ابعاد «نظارت وزارت ورزش و جوانان بر کمیته های ملی المپیک و پارالمپیک و فدراسیون های ورزشی»
- بررسی پرخاشگری و خشونت در فوتبال و ارائه راهکارهای پیشگیرانه و کنترلی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح فهرست قوانین و احکام نامعتبر حوزه ورزش»
- موانع، الزامات و ملاحظات واگذاری باشگاه های فرهنگی - ورزشی استقلال و پرسپولیس
This Researchs recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.