بررسی توانمند سازی روانی بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد در شهر تهران
Publish place: National Conference on Organizational Behavior in Nursing
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,227
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCQBN01_006
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391
Abstract:
تعهد سازمانی به عنوان یکی از نگرشهای مهم در رفتار سازمانی به شمار می رود.تحقیقات نشان می دهند بین تعهد سازمانی با سایر متغیرهای عمده در رفتار از جمله عملکرد، غیبت و ترک شغل ارتباط معنی داری وجود دارد. با توجه به اهمیت تعهد سازمانی در این پژوهش تلاش شده است تا تأثیر توانمندی روانی کارکنان به عنوان یک متغیر مستقل بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد تهران سنجیده شود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی بوده که تعداد 143 نفر از پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد به صورت تصادفی به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند.برای آزمون فرضیات این پژوهش از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف و رگرسیون چندگانه استفاده شده است
Keywords:
Authors
علی حسین زاده
عضو هیات علمی گروه حسابداری و بانکداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ترب
فریبا رازقی
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :