پیامدهای توسعه اخلاق حرفه ای مدیران اماکن ورزشی؛ رویکردی کیفی

حاکم بودن مدیریت اخلاقی و پایبند بودن به اصول ، ارزش هاوکدهای اخلاقی در سازمان ها و تیم های ورزشی باعث ایجاد فضای اعتماد، شفافیت و باز بودن، تشویق و وفاداری، تقویت عادات اخلاقی ، تشویق به مسئولیت پذیری اخلاقی و توسعه فرهنگ اخلاقی در سازمان و تیم ورزشی می شود. هدف از این انجام این تحقیق، شناسایی پیامدهای توسعه اخلاق حرفه ای مدیران اماکن و فضاهای ورزشی در ایران با رویکردی کیفی بوده است. در این تحقیق کاربردی که بر اساس نظریه داده بنیان و به اکتشافی انجام شد، ۱۶ نفر از خبرگان مدیریت ورزشی با تخصص مدیریت اماکن ورزشی و خبرگان اخلاق از یک طرف و مدیران اماکن و مجموعه های ورزشی که با روش گلوله برفی انتخاب شدند، در مصاحبه های نیمه ساختار یافته شرکت نمودند. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار مکس کیودا ۱۸ انجام شد.مفاهیم به دست آمده از کدگذاری نشانه ها در مقوله پیامدها شامل ۱۷ مورد بود که به سه دسته پیامدهای سطح خرد (فرد)، پیامدهای سطح میانی (گروه) و پیامدهای سطح کلان (سازمان) تقسیم شدند. پیامدهای سطح خرد (فرد) عبارتند از افزایش اشتیاق و رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری، افزایش روحیه جوانمردی و مسئولیت پذیری، افزایش سخت کوشی، افزایش صداقت، نوع دوستی و پذیرش دیگران، امنیت شغلی و کاهش آسیب های روانشناسانه. پیامدهای سطح میانی (گروه) عبارتند از توسعه ارتباطات بین فردی، توسعه روحیه کار تیمی، اعتماد بین فردی و حمایت تیمی و افزایش اثر بخشی و کارآیی تیمی. پیامدهای سطح کلان (سازمان) عبارتند از افزایش کیفیت خدمات سازمانی، توسعه تعهد سازمانی، افزایش بهره وری سازمانی، افزایش سلامت اداری، کاهش فساد سازمانی، افزایش مزیت رقابتی، توسعه رفتار شهروندی سازمانی و کاهش بیگانگی سازمانی.نتیجه کلی تحقیق نشان داد که پیامدهای توسعه اخلاق حرفه ای مدیران اماکن ورزشی به اندازه کافی ترغیب کننده هست که مسئولین ورزش کشور ارزش آن را درک کرده و به سمت نهادینه سازی و پیاده سازی آن حرکت کنند و اهتمام ورزند، چرا که پیامد اجرای چنین راهبردی همانا اثر بخشی فعالیت های فردی، گروهی و سازمانی در جهت تحقق اهداف سازمانی می باشد.

Keywords:

پیامدها و نتایج , اخلاق حرفه ای , مدیر اماکن ورزشی , رویکردی کیفی