بررسی رابطه بین محیط کاری صاحبکار و حق الزحمه حسابرسی با نقش تعدیلی مدیریت سود اقلام تعهدی

تحقیق حاضر به بررسی ارتباط بین محیط کاری صاحبکار و حق الزحمه حسابرسی و همچنین نقش تعدیلی مدیریت سود بر مبنای اقلام تعهدی میپردازد. بدین منظور، نمونه ای متشکل از ۱۰۸ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، طی سال های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۸ انتخاب گردید و با بهرهگیری از الگوی رگرسیون چند متغیره مبتنی بر تکنیک داده های تابلویی مورد آزمون قرار گرفت. یافته های بدست آمده حاکی از آن است که بینمحیط کاری صاحبکار و حق الزحمه های حسابرسی ارتباط منفی معناداری وجود دارد. علاوه بر این، نتایج نشان می دهد که مدیریت سود مبنی بر اقلامتعهدی ارتباط بین محیط کاری و حق الزحمه های حسابرسی را تعدیل می کند. نوع ضریب متغیر بیانگر وجود ارتباط منفی و معکوس با حق الزحمهحسابرسی می باشد. به عبارتی نقش تعدیلی مدیریت سود کاهشی می باشد.

Keywords:

محیط کاری , حق الزحمه حسابرسی , مدیریت سود اقلام تعهدی