ارتباط تفکر استراتژیک و نوع شخصیت مدیران در سازمان های رسانه ای
Publish place: Iranian journal of management sciences، Vol: 10، Issue: 40
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 156
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IAMS-10-40_003
تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1401
Abstract:
چکیده: ظرفیت تفکر استراتژیک مدیران، باوجود محیط غیرقابل پیش بینی و به شدت پیچیده و رقابتی امروز صنعت رسانه، هسته مرکزی خلق مزیت رقابتی و حفظ و بهبود آن، به حساب میآید. تفکر استراتژیک ازجمله مهارت هایی است که منجر به تصمیم گیری موثر می شود؛ بنابراین بسیاری از سازمانها میکوشند تا افرادی را که دارای این توانایی هستند در پستهای مدیریت بگمارند. یکی از جنبه هایی که بایستی در جذب و به کارگیری مدیران سازمان موردتوجه قرار گیرد، انطباق ویژگی های شخصیتی متقاضی با پست مدیریتی میباشد. هدف این پژوهش بررسی رابطه تفکر استراتژیک به عنوان مشخصه ضروری مدیران و نوع شخصیت آن ها در سازمان های رسانه ای است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران مسئول ۵۰۰ مجله در استان تهران تشکیل می دهد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۹۳ نفر انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه جهت سنجش نوع شخصیت و الگوی تفکر استراتژیک مدیران استفاده شد. نتایج تحلیل معادلات ساختاری نشان داد، بین شخصیت و تفکر استراتژیک مدیران مسئول مجلات استان تهران رابطه مثبتی وجود دارد.
Keywords:
Authors
سمانه آذرپور
کارشناسی ارشد مدیریت رسانه دانشگاه تهران
محمد ابویی اردکان
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
آرین قلی پور
استاددانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :