رتبه بندی عوامل شکل گیری رویاپردازی مطلوب مدیران سازمان های ورزشی با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای

هدف از این پژوهش رتبه­بندی عوامل شکل­گیری رویاپردازی مطلوب مدیران سازمان­های ورزشی با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه­ ای می­باشد. روش پژوهش حاضر آمیخته (کیفی-کمی) بود. جامعه آماری شامل نخبگان در حوزه پژوهش بودند که بدین منظور تعداد ۱۳ نفر بر حسب روش نمونه­گیری هدفمند به عنوان نمونه مشخص گردیدند. این افراد در بخش های کیفی و کمی مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری شامل پرسشنامه محقق­ساخته و مصاحبه­ نیمه­ساختاریافته بود. روایی پرسشنامه با توجه به نظر خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. همچنین پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش محاسبهآلفای­کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت (۸۳/۰= α). در قسمت تجزیه و تحلیل کمی پژوهش، از روش دیمتل و همچنین روش تحلیل شبکه­ای استفاده شد. کلیه فرآیند تجزیه و تحلیل داده­های پژوهش در نرم افزار سوپردسیژن انجام شد. نتایج نشان داد که هشت عامل شامل هدف­گذاری مناسب، قدرت تجسم، کنترل احساسات، شناخت محیط، تسلط بر قوانین، ارزش­ها و استانداردها، عملیاتی­نمودن اهداف، شناخت فرصت­های جدید و توان مدیریتی شناسایی گردید. نتایج همچنین نشان داد که عامل تسلط بر قوانین، ارز­ ها و استانداردها با وزن ۲۳۷/۰ مهم­ترین عامل شکل­گیری رویاپردازی مطلوب مدیران سازمان­های ورزشی مشخص گردید.  

Keywords:

رویاپردازی , خلاقیت , مدیر , سازمان های ورزشی