واکاوی موثرترین شاخص های اخلاق حرفه ای حسابدار: ضرورت اجتناب ناپذیر برای ارزیابی رفتار ایمن حسابداران

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 185

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TKJ-13-1_007

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401

Abstract:

مقدمه: اخلاق در زندگی انسان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است زیرا انسانیت انسان وقتی شکل می گیرد که ارزشهای اخلاقی در وجود او متبلور شود. هر انسانی را به میزان ظهور ارزش های اخلاقی در افکار و گفتار و رفتار ارزیابی می کنند، اولین نمودی که از یک شخص در جامعه ظاهر می شود اخلاق آن فرد است. برای افزایش تاثیر اخلاق حرفه ای وجود الگوهای منطبق با فرهنگ و جامعه لازم است و با شناخت آنها می توان ابعاد بروز رفتار ایمن از سوی حسابداران را واکاوی کرد. روش بررسی: این تحقیق مبتنی بر روش ترکیبی می باشد. چون در این پژوهش در جمع آوری و تحلیل داده ها، ترکیب یافته ها و نتیجه گیری از هر دو رهیافت کمی و کیفی استفاده شده است. در پژوهش پیش رو، جمع آوری داده ها از طریق روشهای تحقیق کتابخانه ای و میدانی انجام شده است جامعه آماری متشکل از متون نظری مرتبط با اخلاق حرفه ای حسابداری می باشد. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته معیارهای موثر بر اساس پژوهش های پیشین شناسایی و در نهایت تعداد ۲۵ زیرمولفه در قالب ۵ شاخص به عنوان با اهمیت ترین عوامل اخلاق حرفه ای حسابدار تعیین شد. در این پژوهش از نرم افزار NVIVO (در بخش تحلیل محتوا ) استفاده شده است. نتایج: از نظر خبرگان، زیرمولفه های حرفه ای گرایی و سازمانی نسبت به سایر معیارها اهمیت بیشتری داشته و بر توسعه پایدار رفتار ایمن و اخلاق حرفه ای حسابدار اثرگذار می باشد. نتیجه گیری: با درک اخلاق حرفه ای حسابداران و شناسایی مولفه های اساسی آن در ابعاد مختلف و مشخص نمودن میزان اهمیت هر یک از آنها می توان چارچوب یا قالب مشخصی جهت رعایت شدن یا نشدن اخلاق حرفه ای توسط حسابداران و نیز تمایل به رفتار کردن براساس آیین رفتار حرفه ای را طراحی نموده و به اجرا درآورد تا از این طریق باعث کاهش رفتارهای ناایمن و در نتیجه آن کاهش نرخ وقوع حوادث در صنایع کشور شد.  

Authors

ملیحه میرحسینی

Islamic Azad University, Yazd Branch

محمود معین الدین

Islamic Azad University, Yazd Branch

فروغ حیرانی

Islamic Azad University, Yazd Branch

سید حسن حاتمی نسب

Islamic Azad University, Yazd Branch

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Arqami S, Yousefi Afkand M. Behavior-based safety assessment methods. The ...
  • Halvani G, Fallah H, Barkhordari A, Khoshk Daman R, Behjati ...
  • Correll M, Andrewartha G. Positive safety culture: the key to ...
  • Mearns K, Whitaker SM, Flin R. Safety climate, safety management ...
  • Smith GS, Huang YH, Ho M, Chen PY. The relationship ...
  • Martínez-Córcoles M, Gracia F, Tomás I, Peiró JM. Leadership and ...
  • Uryan Y. Organizational Safety Culture and Individual Safety Behavior: A ...
  • Griffin MA, Hu X. How leaders differentially motivate safety compliance ...
  • Neal A, Griffin MA. A study of the lagged relationships ...
  • Vinodkumar M, Bhasi M. A study on the impact of ...
  • نمایش کامل مراجع