تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز

هدف از تحقیق حاضر تعیین تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز می باشد. این تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی و بر مبنای نحوه جمع آوری داده ها، از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز می باشند که با بهره گیری از نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران، تعداد ۸۱ نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. در بخش آمار توصیفی از شاخص های مرکزی نظیر میانگین و شاخص های پراکندگی نظیر انحراف معیار و همچنین درصد فراوانی استفاده شد. در بخش آمار استنباطی برای تجزیه وتحلیل داده ها و بررسی فرضیه های تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار SMARTPLS۳ استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داده است ابعاد رسانه های اجتماعی (شامل کاربرد شناختی، کاربرد لذت گرایانه، کاربرد ساختاری) دارای تاثیر مثبت و معناداری بر ابعاد سرمایه اجتماعی (شامل سرمایه ساختاری، سرمایه شناختی، سرمایه رابطه ای) بوده اند. همچنین روابط نشان داد ابعاد سرمایه اجتماعی نیز دارای تاثیر مثبت و معناداری بر ابعاد عملکرد شغلی (عملکرد عادی، عملکرد نوآورانه) بوده اند.

Keywords:

رسانه های اجتماعی , سرمایه اجتماعی , عملکرد شغلی