ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین توسعه سرمایه انسانی و مدیریت بحران (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور)

Publish place: Social Capital Management، Vol: 6، Issue: 1
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 159

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1526086

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-6-1_007

تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401

Abstract:

سازمان ها در رسیدن به اهداف با چالش های متفاوت مواجه می شوند و در پی آن ممکن است دچار بحران شوند. مدیریت سازمان برای غلبه بر بحران نیازمند ابزار خاص آن سازمان است. لیکن، در همه سازمان ها سرمایه انسانی عاملی مشترک است که سازمان را در مواجهه با بحران مدیریت یاری می کند. هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت بحران و توسعه سرمایه انسانی است. روش پژوهش از نوع همبستگی است. حجم نمونه، با استفاده از فرمول کوکران، ۳۷۹ نفر از کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور برآورد شد. برای نمونه برداری از روش تصادفی ساده استفاده شد. ابزار پژوهش دو پرسش نامه محقق ساخته توسعه سرمایه انسانی و مدیریت بحران بود. نتایج بررسی ضریب همبستگی پیرسون رابطه معنادار و مثبت به میزان ۶۶۸/۰ بین مدیریت بحران و توسعه سرمایه انسانی را نشان داد. همچنین، میان مولفه های توسعه سرمایه انسانی و مدیریت بحران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. آزمون فرضیات با روش PLS نشان داد توسعه سرمایه انسانی بر مدیریت بحران تاثیر دارد و توسعه سرمایه انسانی ۶/۶۷ درصد از تغییرات مدیریت بحران را تبیین می کند.

Keywords:

Authors

سعید عزیزی

دانشجوی دکتری دانشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ایران

محمدمهدی رشیدی

استادیار موسسه مطالعات بین المللی انرژی، وزات نفت، تهران، ایران

اکبر نیلی پور طباطبایی

استادیار دانشکده مهندسی صنایع فناوری صنعتی مالک اشتر، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی، سید علی اکبر و رضا رسولی، علی رجب زاده ...
  • آقاحسینی اشکاوندی، مصطفی و حسین رضایی دولت آبادی، سید اکبر ...
  • اولریش، دیووبرونکبنک و دنیوسندهولتر وینوجانسون، جان کورتویونگر (۱۳۸۸). شایستگی های ...
  • ایمانی، الهام و سعید حسینی تشنیزی، ماهرخ تفریحی، علی علوی، ...
  • بدری پور، حسین و حسین بارانی، سید محمود عقیلی، احمد ...
  • برنامه عملیاتی سازمان امور مالیاتی کشور (۱۳۹۵) ...
  • جوانمرد، حبیب الله و فاطمه محمدیان (۱۳۸۸). «شاخص های موثر ...
  • حسن علی زاده، صابر و مهدی سعادت (۲۰۱۱). «آشنایی با ...
  • رضایی دولت آبادی، حسین و جواد خزایی پور، جعفر کیالاشکی، ...
  • رضاییان، علی (۱۳۹۲). مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سمت ...
  • روشن دل اربطانی، طاهره و علی اصغر پورعزت، آرین قلی ...
  • زارعی متین، حسن (۱۳۹۰). مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، آگاه ...
  • سلطانی، ایرج (۱۳۹۲). پرورش سرمایه های انسانی، چ ۲، ارکان ...
  • معاونت پژوهش، برنامه ریزی و امور بین الملل سازمان امور ...
  • عسکری ماسوله، سعید و مهدی افشار، مینا محمدی (۱۳۹۵). «تاثیر ...
  • میتراف، ئی ین و گاس انگناس (۱۳۸۱). مدیریت بحران پیش ...
  • نوری، محمد و هوشنگ خزایی (۱۳۹۶). «نقش ارتباطات در مدیریت ...
  • Ahmad, S., & Schroeder, R. G. (۲۰۰۳). The impact of ...
  • Alexe, C.-M., & Alexe, C.-G. (۲۰۱۷). Human Capital Practices Drive ...
  • Batarlienė, N., Čižiūnienė, K., Vaičiūtė, K., Šapalaitė, I., & Jarašūnienė, ...
  • Bogdanowicz, M. S., & Bailey, E. K. (۲۰۰۲). The value ...
  • Cahyaningsih, E., Sensuse, D. I., Arymurthy, A. M., & Wibowo, ...
  • Cañibano, L., Sánchez, M. P., García-Ayuso, M., & Chaminade, C. ...
  • Chang, X., & Shi, Y. (۲۰۱۶). The Econometric Study on ...
  • Čiutienė, R., & Railaitė, R. (۲۰۱۵). A development of human ...
  • Coombs, W. T. (۲۰۰۷). Crisis management and communications. Institute for ...
  • Dimov, D. P., & Shepherd, D. A. (۲۰۰۵). Human capital ...
  • Estrin, S., Mickiewicz, T., & Stephan, U. (۲۰۱۶). Human capital ...
  • Fink, S. (۱۹۸۶). Crisis management: Planning for the inevitable: American ...
  • Fischbacher-Smith, D., & Fischbacher-Smith, M. (۲۰۱۳). Tales of the unexpected: ...
  • FOUDA, R. A. N., ROMEO, N. D., & AGRIUS, O. ...
  • Fodor, P., & Poór, J. (۲۰۰۹). The Impact of the ...
  • Germain, M.-L. (۲۰۱۰). The role of HRD in crisis situations: ...
  • Giziene, V., & Simanaviciene, Z. (۲۰۱۵). The impact of human ...
  • Harpan, I., & Draghici, A. (۲۰۱۴). Debate on the multilevel ...
  • Hernantes, J., Rich, E., Laugé, A., Labaka, L., & Sarriegi, ...
  • Holtskog, H., & Ringen, G. (۲۰۱۳). Opportunities in the wake ...
  • Hutchins, H. M., & Wang, J. (۲۰۰۸). Organizational crisis management ...
  • Iwamoto, H., & Takahashi, M. (۲۰۱۵). A Quantitative Approach to ...
  • Karpova, G. (۲۰۱۷). Models for estimating human capital losses due ...
  • Karthik, N. and Basak, D. (۲۰۰۶), “Human Capital in Service ...
  • Kucharčíková, A. (۲۰۱۳). Managerial approaches to understanding the human capital. ...
  • Lalonde, C., & Roux-Dufort, C. (۲۰۱۳). Challenges in teaching crisis ...
  • Lantu, D. C. (۲۰۱۵). Servant Leadership and Human Capital Management: ...
  • Liepė, Ž., & Sakalas, A. (۲۰۱۴). Evaluation of human capital ...
  • Liu, Y., & Guo, Y. (۲۰۱۲). Organizational Crisis Management and ...
  • Lockwood, N. R., & SPHR, G. (۲۰۰۵). Crisis management in ...
  • Loizou, M., Hartley, T., Slater, S., Newman, R., & Pannese, ...
  • Menzies, M. (۲۰۰۳). Human capital development in research, science and ...
  • Meszek, W. (۲۰۱۵). Measurement of human capital in the specificity ...
  • Milis, K., & Van de Walle, B. (۲۰۰۷). IT for ...
  • Monica, G. C., & Raluca, D. C. (۲۰۰۸). Human Resources ...
  • Muda, S., & Rahman, M. R. C. A. (۲۰۱۶). Human ...
  • Namasivayam, K., & Denizci, B. (۲۰۰۶). Human capital in service ...
  • NyBlom, S. E. (۲۰۰۳). Understanding crisis management. Paper presented at ...
  • Özer, G., & Çam, İ. (۲۰۱۶). The Role of Human ...
  • Pasban, M., & Nojedeh, S. H. (۲۰۱۶). A Review of ...
  • Pauchant, T. C., & Mitroff, I. I. (۱۹۹۰). Crisis management: ...
  • Pearson, C. M., & Clair, J. A. (۱۹۹۸). Reframing crisis ...
  • Preble, J. F. (۱۹۹۷). Integrating the crisis management perspective into ...
  • Prewitt, J. E., Weil, R., & McClure, A. Q. (۲۰۱۱). ...
  • Rousseaux, F., & Lhoste, K. (۲۰۰۸). Process analysis, modeling and ...
  • Ruíz, M. D. A., Gutiérrez, J. O., Martínez-Caro, E., & ...
  • Sensuse, D. I., Cahyaningsih, E., & Wibowo, W. C. (۲۰۱۵). ...
  • Shrivastava, P., Mitroff, I., & Alpaslan, C. M. (۲۰۱۳). Imagining ...
  • Spillan, J. E., & Crandall, W. (۲۰۰۲). Crisis planning in ...
  • Vardarlıer, P. (۲۰۱۶). Strategic approach to human resources management during ...
  • Yang, L., & Cui, T. (۲۰۰۸). Studying on the Crisis ...
    • نمایش کامل مراجع