تاب آوری در نظام اداری (ابعاد و مولفه ها)

در مسیر رشد و توسعه ملی و منطقه ای برای هر کشوری، ضرورت ها، ابعاد و مفاهیم تازه و کاربردی مورد وفاق محافل علمی و اجرای است که عمل بدان در کنار توجه به بستر و زیرساخت های مورد نیاز، زمینه های بالندگی و مقاومت در برابر مسائل و چالش های درونی و بیرونی را فراهم می آورد. تاب آوری، نمونه ای از این ابعاد جدید با تاکید بر سازمان ها و نظام اداری است که در سال های گذشته مورد توجه قرار گرفته است. سازمان های تاب آور، سازمان هایی هستند که به دلیل برنامه ریزی موثر، آمادگی و انعطاف پذیری بالایی که در خود ایجاد می نمایند قادر هستند بحران ها را با هزینه های کم پست سربگذارند. ارتقاء تاب آوری موجب رشد افراد و به دست آوردن تفکر و مهارت های خودمدیریتی بهتر و دانش بیشتر می شود. در همین خصوص، با ابلاغ سیاست های اقتصاد مقاومتی در سال ۱۳۹۲ به همه دستگاه ها بحث تاب آوری به صورت موضوع خاص مورد توجه قرار گرفت. م فهوم تاب آوری کاملا علمی است ولی در ایران به خاطر شرایط نظام اداری از آن به عنوان اقتصاد مقاومتی یاد می کنیم. بررسی پیشینه علمی این واژه نشان می دهد که در دنیا اقتصادهای تاب آور بسیاری وجود دارد.

Keywords:

ناب آوری , ناب آور , نظام اداری , اقتصاد مقاومتی