بررسی تاثیر عوامل انگیزشی (شغلی، سازمانی، فردی) بر کیفیت نظارت مالی ذی حسابان و مدیران مالی دستگاه ‎های اجرایی

تحقیق حاضر تاثیر عوامل انگیزشی بر بهبود نظارت مالی ذی حسابان و مدیران مالی دستگاه ‎های اجرایی استان قم را بررسی کرده است. جامعه آماری شامل ذی حسابان و مدیران مالی به تعداد ۹۵ نفر است. ۶۵ نفر به عنوان نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده­ها، تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. برای سنجش متغیرهای تحقیق دو پرسشنامه به کار گرفته شده است، پرسشنامه انگیزش، توسط ذی حسابان و مدیران مالی تکمیل شد و پرسشنامه کیفیت نظارت مالی، توسط حسابرسان دیوان محاسبات که نظارت مالی بعد از خرج را به عهده دارد، پاسخ داده شد. برای بررسی پایایی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد ضریب آلفای ۹۴۴/۰ برای پرسشنامه انگیزش و ضریب آلفای ۹۸۴/۰ برای پرسشنامه کیفیت نظارت مالی نشان از پایایی مناسب ابزارهای تحقیق است. برای تعیین روایی پرسشنامه­ها روش صوری به کار گرفته شد. نتایج تحلیل رگرسیون چندمتغیره نشان دهنده ارتباط عوامل انگیزشی با کیفیت نظارت مالی با ضریب همبستگی ۷۶/۰ است و مولفه­های عوامل شغلی (ضریب همبستگی ۷۶۴/۰)، عوامل سازمانی (ضریب همبستگی ۸۲۸/۰) و عوامل فردی (ضریب همبستگی ۸۴۴/۰) نیز  با کیفیت نظارت مالی ارتباط دارند.

Keywords:

Auditors , Financial managers , Financial monitoring , Motivational factors